• Kadın öğretmenleri korumadaki ihmalden dolayı okul müdürüne verilen cezayı geri getirdi • Tacizi önleme konusunda sıkı mekanizmalar ve kolluk kuvvetleri emri verir İSLAMABAD: Yüksek Mahkeme Cuma günü, bir devlet okulu müdürüne, gözetimi altındaki kadın öğretmenlere yönelik cinsel tacizi önlemedeki ağır ihmal nedeniyle verilen ağır cezayı geri getirdi. Yargıç Muhammad Ali Mazhar'ın başkanlığını yaptığı ve Yargıç Musarrat Hilali'den oluşan iki yargıçtan oluşan bir SC heyeti aynı zamanda tüm eğitim kurumlarına yönelik, işyerinde taciz yasalarının sıkı bir şekilde uygulanmasını gerektiren geniş kapsamlı yönergeler yayınladı. Yargıç Mazhar tarafından yazılan 12 sayfalık kararda mahkeme, herhangi bir eğitim kurumunda kadın öğretmenlere erkek meslektaşları tarafından cinsel tacizde bulunulmasının "ciddi bir ihlal, yasa dışı davranış ve hukukun, ahlakın, işyeri onurunun ve özsaygının ihlali" olduğunu gözlemledi. Kararda, istenmeyen yorumların, açıklamaların, şakaların veya cinsel içerikli mesajların, ıslık çalmanın ve diğer uygunsuz davranışların, iş çıkarları karşılığında yasadışı iyilikler için baskının, istenmeyen fiziksel temas girişimlerinin ve düşmanca veya güvensiz bir çalışma ortamı yaratılmasının yalnızca kişinin onurunu ve güvenliğini ihlal etmekle kalmayıp aynı zamanda tüm kurumun ortamını da zayıflattığı açıklandı. Bu tür davranışların kadın öğretmenler için güvensiz bir iş yeri yarattığı ve onların aklını ve mesleki becerilerini doğru şekilde kullanarak eğitimi etkili bir şekilde verme yeteneklerini engellediği belirtildi. Mahkeme ayrıca Lahor'daki Pencap Hizmet Mahkemesi'nin okul müdürü Shazia Iqbal'e verilen cezada indirime yol açan 8 Aralık 2023 tarihli kararını da iptal etti. Mahkeme, cezayı beş yıllık geçmiş hizmetten mahrum bırakma yerine bir yıllık hizmetten mahrum bırakma cezasına dönüştürdü. Shazia Iqbal, Faisalabad'daki Lyalpur Kasabası'ndaki Hükümet Özel Eğitim Merkezi'nde müdür/müdire (BS-17) olarak görev yaparken, 2006 tarihli Pencap Çalışanları Verimliliği, Disiplin ve Sorumluluk Yasası kapsamında göstermelik bir bildiri yayınladı. İddialara göre okul müdürü, özel terapist (BS-17) Kamran Khan'ın Devlet Özel Eğitim Merkezi binasında yasadışı olarak ikamet ettiği gerçeğini göz ardı ederek ağır ihmalde bulundu. İddiaya göre, kadın öğretmenlere şantaj yaparak, onları yasadışı ilişkilere zorlayarak ve korkunç sonuçlarla tehdit ederek taciz etme, dolayısıyla kurumun atmosferini ciddi şekilde etkileme ve eğitime elverişli hale getirmeme alışkanlığı vardı. Yargıç Mazhar, eğitim kurumlarının, kişinin kariyerini, entelektüel gelişimini, mesleki kimliğini ve kişiliğini şekillendiren saygı duyulan öğrenme ve bilgi merkezleri olan mezun olunan okul (besleyici anne) olarak kabul edildiğini gözlemledi. Kendisi, bu tür kurumların kişisel ve akademik gelişimlerini destekledikleri için her öğrenci ve mezunun yaşam boyu saygıyı hak ettiğini söyledi. SC, yönergelerinde hem erkek hem de kadın öğretmen çalıştıran tüm eğitim kurumlarında kusursuz ve sağlıklı bir işyeri ortamının sağlanması ihtiyacını vurguladı. Kararda, şikayetlerin adil bir şekilde soruşturulabilmesi için her kurumun açık bir iç taciz politikası benimsemesi ve kurumun başkanı da dahil olmak üzere üst yönetimin dahil olduğu etkili bir raporlama mekanizması kurması çağrısında bulunuldu. İddiaların yasal süreç yoluyla kanıtlanması durumunda, bu tür ahlak dışı ve yasa dışı davranışlara karıştığı tespit edilen kişiler hakkında disiplin işlemi uygulanmalıdır. Mahkeme, bakanlık soruşturmalarının bağımsız olarak yürütülmesi gerektiğine ve işyerinde kadınların tacizine karşı koruma konusunda Federal Ombudsperson veya eyalet ombudsmanlarının kararlarının mutlaka beklenmemesi gerektiğine karar verdi. Yargıç Mazhar, her eğitim kurumu başkanının, kurumsal standart olarak profesyonelliği ve bağlılığı teşvik ederken, cinsel tacize karşı sıfır toleransı açıkça ifade eden bir işyeri ortamını teşvik etme konusunda külfetli bir sorumluluk taşıdığını gözlemledi. Mahkeme, konunun ciddiyetini ve hassasiyetini dikkate alarak kararın birer nüshasının federal eğitim bakanlığına, baş sekreterlere, tüm illerin okul ve yüksek öğretim sekreterlerine, Federal Ombudsperson'a ve eyalet ombudsmanlarına gönderilmesi yönünde talimat verdi. Yetkililere, 2010 tarihli İşyerinde Kadın Tacizinden Korunma Yasası'nın 2(c) ve 11. Maddeleri kapsamında çerçevelenen İşyerinde Kadınların Tacizinden Korunmasına ilişkin Davranış Kurallarının anlamlı önlemlerle ve sıkı bir şekilde uygulanması yoluyla tüm kamu ve özel eğitim kurumlarında cinsel tacizin taban düzeyinde ortadan kaldırılmasını sağlama talimatı verildi. Mahkeme, federal ve eyalet eğitim bakanlıklarına, tüm hükümet başkanlarının ve özel eğitim kurumlarının, İşyerinde Kadınların Tacizinden Korunmasına İlişkin Davranış Kurallarını İngilizce ve yerel dillerde belirgin bir şekilde sergilemelerini zorunlu kılan ofis emirleri veya genelgeler yayınlama talimatı verdi. Ayrıca her hükümete ve özel eğitim kurumuna, yasanın gerektirdiği şekilde, taciz şikayetleriyle ilgilenmek üzere kurum içi bir soruşturma komitesi oluşturmasını emretti; böylece mağdur bir kadın öğretmen, yalnızca kurum başkanının harekete geçmesine güvenmek yerine şikayetini doğrudan komiteye iletebilirdi. 11 Temmuz 2026'da Şafak'ta yayınlandı