• 여교사 보호 소홀에 대한 교장의 처벌을 복원합니다. • 엄격한 괴롭힘 방지 메커니즘과 법 집행을 명령합니다. 이슬라마바드: 금요일 대법원은 자신의 감독하에 있는 여교사에 대한 성희롱을 예방하지 못한 중대한 과실로 공립학교 교장에게 부과된 심각한 처벌을 복원했습니다. Muhammad Ali Mazhar 판사가 이끌고 Musarrat Hilali 판사로 구성된 2명의 판사로 구성된 SC 판사도 모든 교육 기관에 광범위한 지침을 발표하여 직장 내 괴롭힘에 대한 엄격한 집행을 요구했습니다. Mazhar 판사가 작성한 12페이지 분량의 판결에서 법원은 모든 교육 기관에서 남성 동료가 여교사를 성희롱하는 것은 “중대한 범법, 불법 행위, 법, 윤리, 직장 존엄 및 자존심 위반”이라고 판결했습니다. 판결문에서는 성적 성격의 원치 않는 발언, 발언, 농담 또는 메시지, 야유 및 기타 부적절한 행동, 직업 혜택을 대가로 불법적인 호의에 대한 압력, 원치 않는 신체적 접촉 시도, 적대적이거나 안전하지 않은 작업 환경 조성이 개인의 존엄성과 안전을 침해할 뿐만 아니라 전체 기관의 환경을 훼손한다고 설명했습니다. 그러한 행위는 여교사에게 불안전한 직장을 조성하고 정신과 전문 기술을 적절하게 적용하여 효과적으로 교육을 전달하는 능력을 방해한다고 말했습니다. 법원은 또한 2023년 12월 8일 라호르 펀자브 서비스 재판소(Punjab Service Tribunal, Lahore)의 명령을 기각하여 샤지아 이크발(Shazia Iqbal) 교장에게 내린 처벌을 줄였습니다. 법원은 형벌을 과거 5년의 몰수에서 1년의 몰수로 수정했다. Shazia Iqbal은 Faisalabad의 Lyalpur Town에 있는 정부 특수 교육 센터에서 교장/교장(BS-17)으로 근무하는 동안 2006년 Punjab 직원 효율성, 규율 및 책임법에 따라 원인 통지를 받았습니다. 혐의에 따르면 교장은 특수치료사(BS-17) 캄란 칸(Kamran Khan)이 정부 특수교육센터 구내에 불법 거주하고 있다는 사실을 간과해 중대한 과실을 범했다. 그는 여교사를 협박해 성추행하고, 불법적인 관계를 강요하고, 끔찍한 결과를 초래해 학교 분위기를 심각하게 훼손하고 교육에 불리하게 만드는 습관을 갖고 있었던 것으로 알려졌다. Mazhar 판사는 교육 기관이 모교(양육하는 어머니), 즉 개인의 경력, 지적 발달, 전문적 정체성 및 성격을 형성하는 학습 및 지식의 중심지로 간주된다는 사실을 관찰했습니다. 그는 그러한 기관은 개인 및 학문적 성장을 육성하기 위해 모든 학생과 졸업생으로부터 평생 존경을 받을 자격이 있다고 말했습니다. SC는 지침에서 남성과 여성 교사를 모두 고용하는 모든 교육 기관에서 안전하고 건강한 직장 환경을 보장해야 할 필요성을 강조했습니다. 판결은 모든 기관이 불만사항이 공정하게 조사될 수 있도록 명확한 내부 괴롭힘 정책을 채택하고 기관장을 포함한 고위 경영진이 참여하는 효과적인 보고 메커니즘을 구축할 것을 요구했습니다. 적법한 절차를 통해 혐의가 입증된 경우, 그러한 부도덕하고 불법적인 행위에 연루된 것으로 밝혀진 사람들에 대해 징계 조치가 취해져야 합니다. 법원은 부서별 조사가 독립적으로 수행되어야 하며 직장 내 여성 괴롭힘으로부터 보호하기 위해 연방 옴부즈맨이나 지방 옴부즈맨의 결정을 반드시 기다리지 않아야 한다고 판결했습니다. Mazhar 판사는 모든 교육 기관의 장이 성희롱에 대한 무관용을 분명히 전달하는 직장 ​​환경을 조성하는 동시에 전문성과 헌신을 기관 표준으로 장려해야 하는 막중한 책임을 지고 있다고 판단했습니다. 문제의 심각성과 민감성을 고려하여 법원은 연방 교육 장관, 최고 비서, 모든 주의 학교 및 고등 교육 비서, 연방 옴부즈맨 및 주 옴부즈맨에게 판결 사본을 보내도록 사무실에 지시했습니다. 당국은 2010년 직장 내 여성 희롱 방지법(Protection against Women at Workplace Act, 2010)의 섹션 2(c) 및 11에 규정된 직장 내 여성 희롱 방지를 위한 행동 강령의 의미 있는 조치와 엄격한 시행을 통해 모든 공립 및 사립 교육 기관에서 풀뿌리 수준의 성희롱 근절을 보장하라는 지시를 받았습니다. 법원은 연방 및 지방 교육부처에 모든 정부 수장 및 사립 교육 기관의 수장에게 직장 내 여성 괴롭힘 방지를 위한 행동 강령을 영어와 모국어로 눈에 띄게 게시하도록 요구하는 명령 또는 회보를 발행하도록 지시했습니다. 아울러, 성희롱 고충처리를 위해 법에 따라 모든 정부와 사립교육기관에 사내 조사위원회를 구성해 성희롱 피해를 입은 여교사가 기관장에게만 의존하지 않고 직접 고소장을 제출할 수 있도록 지시했다. 2026년 7월 11일 새벽에 게시됨