• Восстанавливает наказание директрисы за халатность в защите учителей-женщин. • Приказывает создать строгие механизмы борьбы с преследованиями, правоохранительные органы ИСЛАМАБАД: Верховный суд в пятницу восстановил суровое наказание, наложенное на директрису государственной школы за грубую халатность в неспособности предотвратить сексуальные домогательства к учителям-женщинам, находящимся под ее руководством. Коллегия ВС в составе двух судей, возглавляемая судьей Мухаммедом Али Мажаром и в которую входит судья Мусаррат Хилали, также издала обширные инструкции для всех учебных заведений, требующие строгого соблюдения законов о притеснении на рабочем месте. В 12-страничном решении, написанном судьей Мажар, суд отметил, что сексуальное домогательство женщин-учителей со стороны коллег-мужчин в любом образовательном учреждении является «серьезным проступком, незаконным поведением и нарушением закона, этики, достоинства на рабочем месте и самоуважения». В решении разъяснялось, что нежелательные комментарии, замечания, шутки или сообщения сексуального характера, освистывание и другое неподобающее поведение, давление с целью получения незаконных услуг в обмен на рабочие преимущества, попытки нежелательного физического контакта, а также создание враждебной или небезопасной рабочей среды не только нарушают достоинство и безопасность человека, но и подрывают среду всего учреждения. Такое поведение, по его словам, создает небезопасное рабочее место для женщин-учителей и препятствует их способности эффективно передавать образование с должным применением ума и профессиональных навыков. Суд также отменил постановление Пенджабского служебного трибунала в Лахоре от 8 декабря 2023 года, которое смягчило наказание, назначенное директрисе Шазии Икбал. Трибунал изменил наказание с лишения пяти лет прошлой службы на лишение свободы на один год. Во время работы в качестве директора/директрисы (BS-17) в Государственном центре специального образования в городе Льялпур, Фейсалабад, Шазия Икбал получила уведомление о явке причин в соответствии с Законом Пенджаба об эффективности, дисциплине и подотчетности сотрудников 2006 года. Согласно утверждениям, директриса совершила грубую халатность, упустив из виду тот факт, что специальный терапевт (BS-17) Камран Хан незаконно проживал на территории государственного центра специального образования. Утверждается, что он имел привычку приставать к учителям-женщинам, шантажируя их, принуждая их к незаконным связям и угрожая тяжелыми последствиями, тем самым серьезно влияя на атмосферу в учебном заведении и делая его неспособным к образованию. Судья Мажар отметила, что учебные заведения рассматривались как alma mater (кормящая мать) — почитаемые центры обучения и знаний, которые формируют карьеру человека, интеллектуальное развитие, профессиональную идентичность и личность. Такие учреждения, по его словам, заслуживают пожизненного уважения со стороны каждого ученика и выпускника за то, что они способствуют их личному и академическому росту. В своих рекомендациях ВС подчеркнул необходимость обеспечения надежной и здоровой рабочей среды во всех учебных заведениях, где работают учителя как мужчины, так и женщины. В решении содержится призыв к каждому учреждению принять четкую внутреннюю политику в отношении притеснений и создать эффективный механизм отчетности с участием высшего руководства, включая главу учреждения, чтобы жалобы могли быть справедливо расследованы. Если обвинения доказаны в рамках надлежащей правовой процедуры, к лицам, уличенным в таком аморальном и противоправном поведении, должны быть приняты дисциплинарные меры. Суд постановил, что ведомственные расследования должны проводиться независимо и не обязательно ждать решения Федерального омбудсмена или провинциальных омбудсменов о защите от притеснений женщин на рабочем месте. Судья Мажар отметил, что на руководителе каждого образовательного учреждения лежит обременительная ответственность за создание такой среды на рабочем месте, которая явно демонстрирует нулевую терпимость к сексуальным домогательствам, одновременно продвигая профессионализм и преданность своему делу в качестве институционального стандарта. Учитывая серьезность и деликатность вопроса, суд поручил своему офису направить копии решения федеральному министру образования, главным секретарям, секретарям школ и высших учебных заведений всех провинций, федеральному омбудсмену и провинциальным омбудсменам. Властям было поручено обеспечить ликвидацию сексуальных домогательств на низовом уровне во всех государственных и частных образовательных учреждениях посредством принятия целенаправленных мер и строгого соблюдения Кодекса поведения для защиты от домогательств женщин на рабочем месте, составленного в соответствии с разделами 2(c) и 11 Закона о защите от домогательств женщин на рабочем месте 2010 года. Суд поручил федеральным и провинциальным министерствам образования издать служебные приказы или циркуляры, требующие от всех глав правительств и частных учебных заведений вывесить на видном месте Кодекс поведения по защите от притеснений женщин на рабочем месте на английском, а также на местных языках. Он также обязал каждое государственное и частное учебное заведение создать в соответствии с требованиями закона собственный комитет по расследованию для рассмотрения жалоб о преследованиях, чтобы пострадавшая учительница могла подать жалобу непосредственно в комитет, а не полагаться исключительно на главу учреждения в принятии мер. Опубликовано в журнале Dawn 11 июля 2026 г.