Elektronik tabela üreticisi DisplayHub, geçen aydan bu yana ofis çalışanlarının çalışma saatlerini haftada 40 saatten 35 saate düşürdü. Günde 7 saat çalışmaya karar verdim. Ayrıca her ayın son Cuma günü çalışanların işten iki saat erken ayrıldığı bir 'Aile Sevgisi Günü' düzenliyoruz. Display Hub CEO'su Kim Dong-hyeop, "Ofiste uzun süre oturmak sonuç alacağınız anlamına gelmiyor" dedi ve ekledi, "Üstlerinin ne düşündüğü konusunda endişelendiği için işten ayrılamayan ofis çalışanlarının kültürünü beğenmedim, bu yüzden işimin başlangıcından itibaren çalışma saatlerini azaltmayı düşündüm." Genç yetenekleri güvence altına almanın bir yolu olarak çalışma saatlerinin kısaltılması bazı küçük ve orta ölçekli işletmelerde yaygınlaşıyor. Geçmişte ağırlıklı olarak büyük şirketlerde uzaktan çalışma, kademeli çalışma saatleri ve 4,5 günlük çalışma haftası tartışılırken, son dönemde küçük ve orta ölçekli şirketler de çalışma saati sistemlerini değiştirme çabasında. Bunun nedeni, uzun çalışma saatlerinin kaçınılmaz olduğu bir kurum kültürüne sahip genç çalışanları elde tutmanın zor olacağı yargısına varılmasıydı. ● Sabit fazla mesai ödeneklerini ortadan kaldırın ve ödemeleri fiili çalışma saatlerine göre yapın. Display Hub, 35 çalışanı olan bir sergi ve reklam aydınlatma ekipmanı üreticisidir. Elektrik tabela yapımına özel