DisplayHub, производитель электронных вывесок, с прошлого месяца сократил рабочее время офисных работников с 40 часов в неделю до 35 часов в неделю. Я решил работать 7 часов в день. В последнюю пятницу каждого месяца мы также проводим «День семейной любви», когда сотрудники уходят с работы на два часа раньше. Ким Дон Хёп, генеральный директор Display Hub, сказал: «Долгое сидение в офисе не означает, что вы достигнете результатов», и добавил: «Мне не нравилась культура офисных работников, которые не могут уйти с работы, потому что их беспокоит, что думает их начальство, поэтому я задумался о сокращении рабочего времени с самого начала своего бизнеса». Сокращение рабочего времени распространяется среди некоторых малых и средних предприятий как способ закрепить молодые таланты. Раньше о дистанционной работе, смещенном графике работы и 4,5-дневной рабочей неделе говорили в основном в крупных компаниях, но в последнее время малые и средние компании также прилагают усилия к изменению своей системы рабочего времени. Это связано с тем, что было сочтено, что будет трудно удержать молодых работников с корпоративной культурой, которая воспринимает долгий рабочий день как нечто само собой разумеющееся. ● Отменить фиксированные надбавки за сверхурочную работу и производить оплату в зависимости от фактического рабочего времени. Display Hub — производитель выставочного и рекламного осветительного оборудования со штатом 35 сотрудников. Специальное строительство электрических вывесок