DisplayHub, fabricante de sinalização eletrônica, reduziu a jornada de trabalho dos funcionários de escritório de 40 horas semanais para 35 horas semanais desde o mês passado. Decidi trabalhar 7 horas por dia. Na última sexta-feira de cada mês, também realizamos o ‘Dia do Amor em Família’, onde os funcionários saem do trabalho duas horas mais cedo. Kim Dong-hyeop, CEO da Display Hub, disse: “Ficar sentado no escritório por muito tempo não significa que você alcançará resultados”, e acrescentou: “Não gostei da cultura dos trabalhadores de escritório que não podem sair do trabalho porque estão preocupados com o que seus superiores pensam, então pensei em reduzir o horário de trabalho desde o início do meu negócio”. A redução do horário de trabalho está a generalizar-se entre algumas pequenas e médias empresas como forma de garantir jovens talentos. No passado, o teletrabalho, o horário de trabalho escalonado e as semanas de trabalho de 4,5 dias eram discutidos principalmente nas grandes empresas, mas recentemente, as pequenas e médias empresas também estão a envidar esforços para alterar os seus sistemas de horário de trabalho. Isto porque se considerou que seria difícil reter jovens trabalhadores com uma cultura empresarial que considerasse as longas horas de trabalho garantidas. ● Eliminar subsídios fixos de horas extras e liquidar pagamentos com base nas horas de trabalho reais. Display Hub é fabricante de equipamentos de iluminação para exposições e publicidade com 35 funcionários. Construção de sinalização elétrica especial