Выяснилось, что регулярные вакансии в первой половине этого года сократились на 64% по сравнению с двумя годами ранее. Хотя общее количество вакансий сократилось почти вдвое, доля нерегулярной занятости, такой как контрактные работники и стажеры, увеличилась, что привело к увеличению доли различных типов занятости. В результате анализа объявлений о вакансиях за первую половину 2024–2026 годов, проведенного Jinjin University Catch от 14 числа, общее количество объявлений о вакансиях в первой половине этого года составило 22 438. Это на 49% меньше по сравнению с первым полугодием 2024 года (43 953 случая). В первой половине прошлого года было зарегистрировано 34 838 вакансий. Набор персонала в крупные и средние компании, которые пользуются большим спросом у соискателей, также продемонстрировал снижение. Объявления в крупных и средних компаниях сократились с 33 048 в первой половине 2024 года до 26 898 в прошлом году и 16 523 в этом году, что на 50% меньше за два года. По категориям опыта количество как новых, так и опытных сотрудников значительно сократилось. Новые объявления о вакансиях сократились на 56% с 5753 в первой половине 2024 года до 2500 в первой половине этого года. Количество вакансий с опытом работы за тот же период сократилось с 21 625 до 7 704, то есть на 64%.