Verificou-se que as vagas regulares de emprego no primeiro semestre deste ano diminuíram 64% em relação a dois anos atrás. Embora o número total de ofertas de emprego tenha diminuído quase para metade, a proporção de empregos irregulares, como trabalhadores contratados e estagiários, aumentou, levando a um aumento na proporção de vários tipos de emprego. Como resultado de uma análise das ofertas de emprego para o primeiro semestre de 2024 a 2026 pela Jinjin University Catch no dia 14, o número total de ofertas de emprego no primeiro semestre deste ano foi de 22.438. Trata-se de uma diminuição de 49% em relação ao primeiro semestre de 2024 (43.953 casos). No primeiro semestre do ano passado, foram 34.838 ofertas de emprego. O recrutamento em grandes e médias empresas, altamente preferidas pelos candidatos a emprego, também registou uma diminuição. Os anúncios em grandes e médias empresas diminuíram de 33.048 no primeiro semestre de 2024 para 26.898 no ano passado e 16.523 neste ano, uma queda de 50% em dois anos. Por categoria de experiência, tanto as contratações novas quanto as experientes diminuíram significativamente. As novas ofertas de emprego diminuíram 56%, passando de 5.753 no primeiro semestre de 2024 para 2.500 no primeiro semestre deste ano. As ofertas de emprego com experiência diminuíram de 21.625 para 7.704 no mesmo período, uma redução de 64%.