È stato riscontrato che le offerte di lavoro regolari nella prima metà di quest'anno sono diminuite del 64% rispetto a due anni fa. Mentre il numero totale di offerte di lavoro è diminuito di quasi la metà, la percentuale di lavoro irregolare, come lavoratori a contratto e stagisti, è aumentata, portando ad un aumento della proporzione dei vari tipi di lavoro. Come risultato di un'analisi delle offerte di lavoro per la prima metà del 2024-2026 condotta dall'Università di Jinjin Catch il 14, il numero totale di offerte di lavoro nella prima metà di quest'anno è stato di 22.438. Si tratta di un calo del 49% rispetto al primo semestre 2024 (43.953 casi). Nella prima metà dello scorso anno si sono registrate 34.838 offerte di lavoro. Anche le assunzioni nelle aziende di grandi e medie dimensioni, altamente preferite dalle persone in cerca di lavoro, hanno mostrato un calo. Gli annunci presso le aziende di grandi e medie dimensioni sono diminuiti da 33.048 nella prima metà del 2024 a 26.898 l'anno scorso e 16.523 quest'anno, con un calo del 50% in due anni. Per categoria di esperienza, sia le nuove assunzioni che quelle con esperienza sono diminuite in modo significativo. Le nuove offerte di lavoro sono diminuite del 56%, passando da 5.753 nella prima metà del 2024 a 2.500 nella prima metà di quest’anno. Nello stesso periodo le offerte di lavoro con esperienza sono diminuite da 21.625 a 7.704, con un calo del 64%.