مشخص شد که فرصت های شغلی منظم در نیمه اول امسال نسبت به دو سال قبل 64 درصد کاهش داشته است. در حالی که تعداد کل آگهی‌های شغلی نزدیک به نصف کاهش یافته است، نسبت استخدام‌های نامنظم مانند کارگران قراردادی و کارورزان افزایش یافته است که منجر به افزایش نسبت انواع مختلف استخدام شده است. در نتیجه تجزیه و تحلیل آگهی های شغلی برای نیمه اول سال 2024 تا 2026 توسط دانشگاه جینجین کچ در 14th، تعداد کل آگهی های شغلی در نیمه اول سال جاری 22438 نفر بود. این کاهش 49 درصدی نسبت به نیمه اول سال 2024 (43953 مورد) است. در نیمه اول سال گذشته 34 هزار و 838 آگهی استخدام بوده است. استخدام در شرکت های بزرگ و متوسط، که به شدت مورد علاقه جویندگان کار هستند، نیز کاهش یافته است. اعلامیه های شرکت های بزرگ و متوسط ​​از 33048 در نیمه اول 2024 به 26898 در سال گذشته و 16523 در سال جاری کاهش یافته است که 50 درصد کاهش در دو سال نشان می دهد. بر اساس دسته تجربه، استخدام جدید و با تجربه به طور قابل توجهی کاهش یافت. آگهی‌های شغلی جدید با کاهش 56 درصدی از 5753 نفر در نیمه اول سال 2024 به 2500 در نیمه اول سال جاری رسیده است. آگهی های شغلی با تجربه از 21625 به 7704 در مدت مشابه کاهش یافت که 64 درصد کاهش داشت.