Es wurde festgestellt, dass die regulären Stellenangebote im ersten Halbjahr dieses Jahres im Vergleich zu vor zwei Jahren um 64 % zurückgingen. Während die Gesamtzahl der Stellenausschreibungen um fast die Hälfte zurückgegangen ist, ist der Anteil der unregelmäßigen Beschäftigungen wie Leiharbeiter und Praktikanten gestiegen, was zu einem Anstieg des Anteils verschiedener Beschäftigungsarten geführt hat. Als Ergebnis einer Analyse der Stellenausschreibungen für das erste Halbjahr 2024 bis 2026 durch Jinjin University Catch am 14. betrug die Gesamtzahl der Stellenausschreibungen im ersten Halbjahr dieses Jahres 22.438. Dies ist ein Rückgang um 49 % im Vergleich zum ersten Halbjahr 2024 (43.953 Fälle). Im ersten Halbjahr des vergangenen Jahres gab es 34.838 Stellenausschreibungen. Auch die Rekrutierung bei großen und mittelständischen Unternehmen, die bei Arbeitssuchenden sehr beliebt sind, verzeichnete einen Rückgang. Die Ankündigungen bei großen und mittleren Unternehmen gingen von 33.048 im ersten Halbjahr 2024 auf 26.898 im letzten Jahr und 16.523 in diesem Jahr zurück, was einem Rückgang von 50 % in zwei Jahren entspricht. Nach Erfahrungskategorie gingen die Neueinstellungen und die Zahl der erfahrenen Mitarbeiter deutlich zurück. Die Zahl der neuen Stellenausschreibungen sank um 56 % von 5.753 im ersten Halbjahr 2024 auf 2.500 im ersten Halbjahr dieses Jahres. Die Stellenausschreibungen mit Berufserfahrung gingen im gleichen Zeitraum von 21.625 auf 7.704 zurück, was einem Rückgang von 64 % entspricht.