La tragédie d'une femme qui a été promue "parce qu'elle est une femme" alors qu'elle n'en avait pas les capacités... "Paradoxe d'une société diversifiée" où la promotion des femmes à des postes de direction en faisant correspondre les nombres détruit les organisations | Carrière/Éducation | Toyo Keizai en ligne

« 30% de femmes managers d'ici 2030 » - Quel danger guette les entreprises qui ne poursuivent que des objectifs chiffrés ? Nous examinerons les effets secondaires de la promotion des femmes en tant que simples symboles et le secret pour développer de véritables leaders qui font ressortir leur indépendance, ainsi que des exemples concrets.