"30% مدیران زن تا سال 2030" - چه خطری در کمین شرکت هایی است که فقط اهداف عددی را دنبال می کنند؟ ما به بررسی عوارض جانبی ارتقای زنان به‌عنوان نشانه‌های صرف و راز ایجاد رهبران واقعی که استقلال آن‌ها را آشکار می‌کنند، همراه با نمونه‌های واقعی خواهیم پرداخت.