Il dramma di una donna promossa "perché è donna" anche se non ne aveva le capacità... "Paradosso di una società diversificata" dove la promozione delle donne a posizioni manageriali per abbinamento numerico distrugge le organizzazioni | Carriera/Istruzione | Toyo Keizai in linea

``30% donne manager entro il 2030'' - Qual è il pericolo in agguato nelle aziende che perseguono solo obiettivi numerici? Approfondiremo gli effetti collaterali della promozione delle donne come semplici simboli e il segreto per sviluppare veri leader che facciano emergere la loro indipendenza, insieme ad esempi di vita reale.