A tragédia de uma mulher que foi promovida “porque é mulher” apesar de não ter capacidade... “Paradoxo de uma sociedade diversificada” onde a promoção de mulheres para cargos de gestão através de números iguais destrói organizações | Carreira/Educação | Toyo Keizai Online

``30% de mulheres gestoras até 2030'' - Qual é o perigo que se esconde nas empresas que perseguem apenas metas numéricas? Iremos aprofundar os efeitos secundários da promoção das mulheres como meros símbolos e o segredo para desenvolver verdadeiros líderes que realçam a sua independência, juntamente com exemplos da vida real.