La tragedia de una mujer que fue ascendida "porque es mujer" aunque carecía de capacidad... "Paradoja de una sociedad diversa" donde ascender a mujeres a puestos directivos por igualar números destruye organizaciones | Carrera/Educación | Toyo Keizai en línea

``30% de mujeres directivas para 2030'' - ¿Cuál es el peligro que acecha en las empresas que sólo persiguen objetivos numéricos? Profundizaremos en los efectos secundarios de promover a las mujeres como simples símbolos y en el secreto para desarrollar verdaderos líderes que destaquen su independencia, junto con ejemplos de la vida real.