실력 부족인데 '여성이니까' 승진한 그녀의 비극… 숫자 맞추는 여성관리직 등용이 조직을 깨뜨리는 "다양성 사회의 역설" | 경력·교육 | 동양경제 온라인

경제 09/07/2026 東洋経済 👁 11

⚡ 빠른 요약

「2030년까지 여성 관리직 비율 30%」――수치 목표만을 쫓는 기업에 숨어 있는 위험은 무엇인가. 형태만의 여성 등용이 가져오는 부작용과 주체성을 이끌어내는 진정한 리더 육성의 극의를, 실례와 함께 심굴합니다.