Lorsque les jeunes ouvrent la bouche, ils les rejettent et disent : « Cela n'a-t-il pas de sens ? » Ce qu'ils attendent en réalité d'un emploi, c'est la vérité « très raisonnable » | Carrière/Éducation | Toyo Keizai en ligne

Lors du recrutement et de la fidélisation des jeunes ressources humaines, il est essentiel de comprendre les vagues attentes de « croissance personnelle » et les valeurs qui mettent l'accent sur la rationalité. Nous vivons à une époque où il est nécessaire de présenter des systèmes de carrière et d'évaluation spécifiques que les enfants peuvent comprendre et expliquer à leurs parents. Ce dont les entreprises ont besoin maintenant...