Nel reclutare e trattenere le giovani risorse umane, è essenziale comprendere vaghe aspettative di “auto-crescita” e valori che enfatizzano la razionalità. Viviamo in un'epoca in cui è necessario presentare specifici sistemi di carriera e di valutazione che i bambini possano comprendere e spiegare ai loro genitori. Di cosa hanno bisogno le aziende adesso...