Bei der Rekrutierung und Bindung junger Arbeitskräfte ist es wichtig, die vagen Erwartungen an „Selbstwachstum“ und Werte zu verstehen, die Rationalität betonen. Wir leben in einer Zeit, in der es notwendig ist, spezifische Karriere- und Bewertungssysteme vorzustellen, die Kinder verstehen und ihren Eltern erklären können. Was Unternehmen jetzt brauchen...