Recentemente, um artigo comparando a liderança do patrão ao futebol foi publicado numa comunidade online para trabalhadores de escritório, atraindo a simpatia de muitos trabalhadores de escritório. Em uma postagem intitulada “Nosso líder de equipe é melhor que Hong Myung”, o autor, Sr. A, confessou o comportamento do líder de equipe que exclui deliberadamente o funcionário mais destacado da equipe de tarefas importantes. A disse: "Há um funcionário na equipe que faz um bom trabalho, é reconhecido por seu desempenho e outros departamentos dizem: 'Seria bom deixar isso para essa pessoa'", mas acrescentou: "O líder da equipe considera esse funcionário um funcionário especialmente importante". Ele disse: “Se o funcionário é recomendado de fora, ele indica outra pessoa, e mesmo que dê uma boa opinião em uma reunião, ele muda de assunto”. Ele também afirmou: “Quando um projeto não vai bem, o líder da equipe parece aliviado”. Ele também disse que de repente percebeu o motivo enquanto assistia recentemente à seleção nacional de futebol. A disse: “Não é que o técnico Hong Myung-bo tenha algum ressentimento em relação a Son Heung-min, mas ele briga com pessoas que dizem: ‘Son Heung-min é absolutamente necessário’.