"हमारे टीम लीडर हांग मायुंग-बो हैं"... कार्यालय कर्मचारियों की शिकायतों पर "भयानक विश्लेषण"।

हाल ही में, कार्यालय कर्मचारियों के लिए एक ऑनलाइन समुदाय पर बॉस के नेतृत्व की तुलना फ़ुटबॉल से करने वाला एक लेख पोस्ट किया गया था, जिससे कई कार्यालय कर्मचारियों से सहानुभूति प्राप्त हुई। "हमारा टीम लीडर हांग म्युंग से बेहतर है" शीर्षक वाली एक पोस्ट में, लेखक, श्री ए, ने टीम लीडर के व्यवहार को स्वीकार किया जो जानबूझकर टीम के सबसे उत्कृष्ट कर्मचारी को महत्वपूर्ण कार्यों से बाहर कर देता है। श्री ए ने कहा, "टीम में एक कर्मचारी है जो अच्छा काम करता है, अपने प्रदर्शन के लिए पहचाना जाता है, और अन्य विभागों द्वारा कहा जाता है, 'यह उस व्यक्ति पर छोड़ना अच्छा होगा,'" लेकिन उन्होंने कहा, "टीम लीडर उस कर्मचारी को विशेष रूप से महत्वपूर्ण कर्मचारी मानता है।" उन्होंने कहा, "अगर किसी कर्मचारी की सिफारिश बाहर से होती है तो वह किसी और को नियुक्त कर देता है और अगर किसी मीटिंग में उसने अच्छी राय भी दे दी तो वह विषय बदल देता है।" उन्होंने यह भी दावा किया, "जब कोई प्रोजेक्ट अच्छा नहीं चलता, तो टीम लीडर राहत महसूस करता है।" उन्होंने यह भी कहा कि हाल ही में राष्ट्रीय फुटबॉल टीम को देखते समय उन्हें अचानक इसका कारण पता चला। श्री ए ने कहा, "ऐसा नहीं है कि कोच होंग म्युंग-बो के मन में सोन ह्युंग-मिन के प्रति कोई बुरी भावना है, लेकिन वह उन लोगों से लड़ते हैं जो कहते हैं, 'सोन ह्युंग-मिन बिल्कुल जरूरी है।' "ऐसा महसूस हुआ," उन्होंने कहा। "हमारे टीम लीडर को भी वह कर्मचारी नापसंद था।"