Recentemente, un articolo che paragona la leadership del capo al calcio è stato pubblicato in una comunità online per impiegati, raccogliendo la simpatia di molti impiegati. In un post intitolato "Il nostro caposquadra è migliore di Hong Myung", l'autore, il signor A, ha confessato il comportamento del caposquadra che esclude deliberatamente il dipendente più eccezionale della squadra da compiti importanti. Il signor A ha detto: "C'è un dipendente nel team che fa un buon lavoro, è riconosciuto per le sue prestazioni e gli altri reparti gli dicono: 'Sarebbe bene lasciare fare a quella persona'", ma ha aggiunto: "Il leader del team considera quel dipendente un dipendente particolarmente importante". Disse: “Se il dipendente viene raccomandato dall’esterno, nomina qualcun altro, e anche se dà una buona opinione in una riunione, cambia argomento”. Ha inoltre affermato: “Quando un progetto non va bene, il team leader sembra sollevato”. Ha anche detto di aver capito improvvisamente il motivo mentre guardava di recente la nazionale di calcio. Il signor A ha detto: "Non è che l'allenatore Hong Myung-bo abbia qualche rancore nei confronti di Son Heung-min, ma litiga con le persone che dicono: 'Son Heung-min è assolutamente necessario'. "Sembrava così", ha detto. "Anche al nostro caposquadra non piaceva quel dipendente".