Recientemente, se publicó un artículo que compara el liderazgo del jefe con el fútbol en una comunidad en línea para trabajadores de oficina, lo que generó la simpatía de muchos trabajadores de oficina. En una publicación titulada "Nuestro líder de equipo es mejor que Hong Myung", el autor, el Sr. A, confesó el comportamiento del líder de equipo que excluye deliberadamente al empleado más destacado del equipo de tareas importantes. El Sr. A dijo: "Hay un empleado en el equipo que hace un buen trabajo, es reconocido por su desempeño y otros departamentos le dicen: 'Sería bueno dejarlo en manos de esa persona'", pero agregó: "El líder del equipo considera que ese empleado es un empleado especialmente importante". Dijo: “Si al empleado lo recomiendan desde afuera, nombra a otra persona, e incluso si da una buena opinión en una reunión, cambia de tema”. También afirmó: “Cuando un proyecto no va bien, el líder del equipo parece aliviado”. También dijo que de repente se dio cuenta de la razón mientras miraba el equipo nacional de fútbol recientemente. El Sr. A dijo: "No es que el entrenador Hong Myung-bo tenga malos sentimientos hacia Son Heung-min, pero pelea con la gente que dice: 'Son Heung-min es absolutamente necesario'. "Se sintió así", dijo. "A nuestro líder de equipo tampoco le agradaba ese empleado".