Un travailleur atteint de troubles cognitifs et de TDAH a un juste motif annulé par le tribunal dans l'affaire MG, photo d'illustration Ascom/Divulgation Le Tribunal du travail a annulé la juste cause appliquée à un travailleur de la région de Bom Despacho, dans le centre-ouest de Minas Gerais, diagnostiqué avec des troubles cognitifs et un trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH), selon un rapport médical. Le nom de l'entreprise n'a pas été communiqué. 🔎 Le juste motif est le licenciement du travailleur pour faute grave prévue par la loi. Dans ce cas, il perd certains droits du travail, comme le préavis, une amende FGTS de 40 % et l'assurance chômage. La décision a été prise par le juge du tribunal du travail de Bom Despacho, Daniel Cordeiro Gazola, et a considéré que l'entreprise était consciente des limitations du salarié, mais n'avait pas adopté de mesures appropriées pendant la durée du contrat de travail. ✅ Cliquez ici pour suivre la chaîne g1 Centro-Oeste de Minas sur WhatsApp Le licenciement a eu lieu en 2025 Selon la procédure, le travailleur a été licencié pour juste motif en novembre 2025, sans recevoir d’explications détaillées sur les raisons de la sanction. Embauchée comme aide-tapis, elle a déclaré que le licenciement s'était produit sous l'allégation d'abandon de travail, version contestée par la défense. La mère de l'employée a indiqué qu'elle avait contacté l'entreprise peu après son embauche pour l'informer des limitations cognitives de sa fille et qu'elle avait présenté des rapports médicaux. Elle a également déclaré qu'elle avait demandé que tout problème soit signalé directement à la famille, car la jeune femme avait des difficultés à comprendre et avait besoin d'aide pour les décisions quotidiennes. L'entreprise, basée à Nova Serrana, a déclaré dans la foulée que le licenciement était dû à des absences injustifiées et à des négligences. Selon la défense, la salariée a reçu des avertissements et des suspensions tout au long du contrat, mais n'a pas modifié son comportement. Le propriétaire a également déclaré qu'il n'était pas au courant des limitations cognitives et qu'il n'avait pas maintenu de contact avec la mère du travailleur. Dans la décision, le juge a souligné que les rapports psychiatriques indiquaient « un retard global du développement intellectuel associé au TDAH, en plus de limitations importantes du jugement et de l'autonomie ». Le juge a également noté qu'une partie des sanctions appliquées par l'entreprise intervenaient à des dates où les relevés de temps indiquaient la présence du salarié. Le juge a également souligné que tous les avertissements, suspensions et licenciements pour juste motif ont été formalisés sans la participation de la mère du travailleur, qui l'a aidé dans les décisions fondamentales de sa fille. Pour lui, même si la salariée était capable d’effectuer des activités manuelles, elle ne comprenait pas pleinement les conséquences des sanctions disciplinaires. La justice renverse une cause juste En conséquence, le tribunal a considéré que les sanctions appliquées étaient invalides et a conclu que l'entreprise était consciente des limitations, mais n'avait pas adopté de mesures de protection adéquates. La décision a annulé le licenciement sans juste motif, avec des effets juridiques. Malgré l'annulation, la demande d'indemnisation pour préjudice moral a été rejetée. Le juge a compris qu'il n'y avait aucune preuve de comportement discriminatoire ou de violation des droits personnels du travailleur. En deuxième instance, la deuxième chambre du tribunal régional du travail de Minas Gerais a maintenu la décision et a ajouté la peine au paiement d'une amende prévue par la législation du travail, pour retard dans le paiement des indemnités de licenciement. Les parties sont parvenues à un accord et le processus se poursuit dans la phase d'exécution, lorsque commence le respect de ce qui a été décidé par le tribunal. REGARDER : Le TDAH touche des millions de personnes et soulève encore des doutes sur le diagnostic MG répond : le TDAH touche des millions de personnes et soulève encore des doutes sur le diagnostic VIDÉOS : tout voir sur le Centre-Ouest de Minas