Personelin yalnızca yolsuzluk gibi ağır ihlaller nedeniyle işten çıkarılması: SC

Yargıçlardan Sanjay Karol ve N K Singh'den oluşan bir kurul, işyerinde disiplinin öneminin göz ardı edilmediğini, ancak "yolsuzluk, yasa dışı tatmin, ahlaki ahlaksızlık, fonların kötüye kullanılması, işverene yönelik kanıtlanmış kayıplar, kamu skandalı veya örgütün itibarını zedeleyen davranış" olmadığında, bir çalışanın aşırı işten çıkarma cezasıyla ziyaret edilemeyeceğini söyledi.