فصل الموظفين فقط بسبب الانتهاكات الجسيمة مثل الفساد: SC

قالت هيئة من القاضيين سانجاي كارول وإن كيه سينغ إنها لا تقلل من أهمية الانضباط في مكان العمل، ولكن في غياب "الفساد، والإشباع غير القانوني، والفساد الأخلاقي، واختلاس الأموال، والخسائر المؤكدة لصاحب العمل، والفضيحة العامة أو السلوك الذي يسيء إلى سمعة المنظمة"، لا يمكن أن يتعرض الموظف لعقوبة الفصل القصوى.