Demissão de funcionários apenas por violações graves como corrupção: SC

Uma bancada dos juízes Sanjay Karol e NK Singh disse que não estava menosprezando a importância da disciplina no local de trabalho, mas na ausência de “corrupção, gratificação ilegal, torpeza moral, apropriação indébita de fundos, perdas comprovadas para o empregador, escândalo público ou conduta que leve ao descrédito da organização”, um funcionário não poderia ser visitado com a pena extrema de demissão.