Eski Meta çalışanları, son toplu işten çıkarmalar sırasında yapay zeka kaynaklı ayrımcılık iddiasıyla federal bir dava açtı. Davada, şirketin iç sisteminin savunmasız çalışanları haksız yere işten çıkarmaya hedeflediği iddia ediliyor. Bu çalışanlar, otomatik performans ölçümlerinin tıbbi rahatsızlıkları olanlara dezavantaj sağladığını savunuyor. Meta bu iddiaları reddediyor ve işgücü değişikliklerine yapay zekanın değil insan kararlarının rehberlik ettiğini belirtiyor. CEO Mark Zuckerberg, yöneticilerin yeniden yapılandırmanın zamanlamasını ve etkisini yanlış hesapladıklarını itiraf etti.