Ehemalige Meta-Mitarbeiter reichten eine Bundesklage wegen KI-bedingter Diskriminierung bei den jüngsten Massenentlassungen ein. In der Klage wird behauptet, dass das interne System des Unternehmens zu Unrecht gezielt schutzbedürftige Arbeitnehmer zur Kündigung angehalten habe. Diese Arbeitnehmer argumentieren, dass automatisierte Leistungsmessungen Menschen mit Erkrankungen benachteiligten. Meta bestreitet diese Behauptungen und gibt an, dass menschliche Entscheidungen und nicht KI die Veränderungen in der Belegschaft geleitet hätten. CEO Mark Zuckerberg gab zu, dass die Führungskräfte den Zeitpunkt und die Auswirkungen der Umstrukturierung falsch eingeschätzt hatten.