Ex empleados de Meta presentaron una demanda federal alegando discriminación impulsada por la IA durante los recientes despidos masivos. La demanda afirma que el sistema interno de la empresa apuntó injustamente a los trabajadores vulnerables para su despido. Estos trabajadores argumentan que las métricas de desempeño automatizadas perjudicaban a quienes tenían afecciones médicas. Meta niega estas afirmaciones y afirma que las decisiones humanas, no la IA, guiaron los cambios en la fuerza laboral. El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, admitió que los ejecutivos calcularon mal el momento y el impacto de la reestructuración.