AI가 바꾼 일터… 고숙련 직종 늘고, 저숙련 직종 줄었다
⚡ 빠른 요약
국내 기업들이 인공지능(AI)을 도입하면서 저숙련 인력 비중은 줄고 고숙련 인력 비중이 늘고 있다는 분석이 나왔다. 다만 AI 도입이 대기업과 공공 부문 중심으로 재무, 기술 투자 여력이 큰 사업체에 집중돼 기업 규모별 격차가 커질 수 있다는 우려가 나온다.
국내 기업들이 인공지능(AI)을 도입하면서 저숙련 인력 비중은 줄고 고숙련 인력 비중이 늘고 있다는 분석이 나왔다. 다만 AI 도입이 대기업과 공공 부문 중심으로 재무, 기술 투자 여력이 큰 사업체에 집중돼 기업 규모별 격차가 커질 수 있다는 우려가 나온다. 25일 한국노동연구원이 발표한 ‘사업체의 AI 도입 현황 및 영향에 대한 탐색적 분석’ 보고서에 따르면 2023년 말 기준 30인 이상 국내 기업의 AI 도입률은 5%였다. 2015년 0.03%, 2022년 1.5%에 그쳤던 점을 감안하면 생성형 AI 확산 이후 도입 속도가 빨라진 셈이다. 기업 규모가 클수록 도입률도 높았다. 30∼99인 사업체의 AI 도입률은 3.5%였지만 100∼299인은 8.7%, 300∼499인은 12.4%, 500인 이상은 16.9%였다. 재무 규모별로 보면 AI 도입 기업의 평균 자산은 2조 원으로, 미도입 기업(6779억 원)의 3.1배에 달했다. 기업 소속별로도 상호출자제한기업집단(자산 10조
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