AIが変えた職場…高熟練職種が増え、低熟練職種が減った

国内企業が人工知能（ＡＩ）を導入し、低熟練人材比重は減り、高熟練人材比重が増えているという分析が出た。ただし、AI導入が大企業と公共部門を中心に財務、技術投資の余力が大きい事業体に集中し、企業規模別の格差が大きくなる可能性があるという懸念が出ている。 25日、韓国労働研究院が発表した「事業者のAI導入現況および影響に対する探索的分析」報告書によると、2023年末基準で30人以上の国内企業のAI導入率は5％だった。 2015年0.03%、2022年1.5%にとどまった点を勘案すれば、生成型AI拡散以後導入速度が速くなったわけだ。企業規模が大きいほど導入率も高かった。 ３０～９９人の事業体のＡＩ導入率は３．５％だったが、１００～２９９人は８．７％、３００～４９９人は１２．４％、５００人以上は１６．９％だった。財務規模別にみると、AI導入企業の平均資産は2兆ウォンで、未導入企業(6779億ウォン)の3.1倍に達した。企業所属別でも相互出資制限企業集団（資産10条