Los análisis han demostrado que a medida que las empresas nacionales introducen la inteligencia artificial (IA), la proporción de fuerza laboral poco calificada está disminuyendo y la proporción de fuerza laboral altamente calificada está aumentando. Sin embargo, existe la preocupación de que la brecha según el tamaño de las empresas pueda ampliarse a medida que la introducción de la IA se centre en empresas con gran capacidad de inversión financiera y tecnológica, especialmente las grandes corporaciones y el sector público. Según el informe "Análisis exploratorio del estado y el impacto de la adopción de la IA en las empresas" publicado por el Instituto Laboral de Corea el día 25, la tasa de adopción de la IA de las empresas nacionales con 30 o más empleados era del 5% a finales de 2023. Teniendo en cuenta que fue solo del 0,03% en 2015 y del 1,5% en 2022, la velocidad de adopción se ha acelerado desde la difusión de la IA generativa. Cuanto más grande es la empresa, mayor es la tasa de adopción. La tasa de adopción de IA para empresas con 30 a 99 empleados fue del 3,5%, pero para empresas con 100 a 299 empleados fue del 8,7%, para aquellas con 300 a 499 empleados fue del 12,4% y para aquellas con 500 o más empleados fue del 16,9%. Por tamaño financiero, los activos promedio de las empresas que adoptaron la IA fueron de 2 billones de wones, lo que fue 3,1 veces mayor que el de las empresas que no adoptaron la IA (677,9 mil millones de wones). Por afiliación corporativa, hay grupos corporativos con restricciones mutuas de inversión (activos de 10 billones de wones).