Kolombiya'da süpermarketler gibi bazı işletmeler erken kapanmaya başladı Getty Images aracılığıyla Jair F. Coll/Bloomberg Brezilya çalışma saatlerinde değişiklik yapmayı tartışırken, Güney Amerika'daki komşu ülkeler de son yıllarda onaylanan ve aynı yöne işaret eden yasaları tamamlıyor veya uygulamaya başlıyor: daha az çalışmak. 15 Temmuz'da Kolombiya'daki maaşlı işçiler haftada en fazla 42 saat çalışmaya başlayacak. Bu, yasanın 2021'de onaylanmasından bu yana beş yılda yapılan altı saatlik kesintinin bir sonucu. 6x1 tarifesinin sona ermesiyle birlikte çalışma süresinin 44 saatten 40 saate düşürülmesini tartışan Brezilya'nın aksine, Kolombiya haftada en az iki gün izin alma zorunluluğu getirmedi. Ancak eski başkan Iván Duque'nin (2018-2022) sağcı hükümetinde onaylanan çalışma saatlerinin 48 saatten 42 saate indirilmesi, 2025'te onaylanan ve Gustavo Petro'nun sol hükümetinde onaylanan çalışma reformuna eklendi. Bu reform, ülkedeki asgari ücreti %23,7 oranında artırdı ve gece mesaisi ek ödemesi için düşünülen süreyi uzatarak işçilerin kazanımlarını artırdı. İki değişikliğe ek olarak Kolombiyalı ticari kuruluşlar, şirketlerin işe alım planlarını sürdürmede zorluk yaşadıklarını ve mağazaların daha erken kapatılması ve hizmetlerin otomasyonunun artırılması gibi uyarlamaların gerekli olduğunu bildirdi. Buna rağmen, Bogotá'daki Externado Üniversitesi İşgücü Piyasası ve Sosyal Güvenlik Gözlemevi direktörü ekonomist Stefano Farné, BBC News Brasil'e yaptığı açıklamada, ülkedeki iş piyasası senaryosunun kavrulmuş bir yer olmadığını, hatta bundan çok uzak olduğunu açıklıyor. Değişikliklerle ilgili olarak ülkedeki Kongre tartışmalarına katılan Farné, "Kolombiya'da işçi başına birim maliyetin arttığına şüphe yok" diyor. "Fakat işgücü piyasası üzerinde herhangi bir olumsuz etkinin olmadığını gözlemledik. Ayrıca, özel sektördeki maaşlı istihdam aylardır artmaya devam ediyor." Farné'ye göre ülkede henüz herhangi bir "etki değerlendirmesi" çalışması yapılmadı; bu, karşılaştırmalı analiz ve veri işleme ile sağlam bilimsel yöntemlerin kullanılmasıyla yapılıyor. Onun görüşü, işsizlik oranının tarihin en düşük seviyesinde olmasıyla dayanıklılık gösteren ülkedeki iş piyasasının genel algısına dayanıyor. Ülkenin en büyük finans şirketlerinden biri olan Corficolombiana tarafından yapılan bir analiz, çalışma saatlerindeki azalmanın genel olarak işe alımları artırdığını gösterdi. Tahmine göre, sırf çalışma saatlerindeki azalmayı telafi etmek için 2022-2025 yılları arasında 787 bin yeni işçi işe alındı. Ancak şirket, aynı miktarda işin daha fazla kişiye dağıtılması nedeniyle verimliliğin düştüğüne dikkat çekiyor. Corficolombiana analizi, "Aynı miktarı üretmek için daha fazla insanın çalışması gerekiyorsa ve her işçi günde daha az üretiyorsa, ekonomi daha az verimli hale gelir" diyor. Brezilya'daki Ulusal Ticaret Konfederasyonu'na (CNC) eşdeğer olan Fenalco (Ulusal Tüccarlar ve Girişimciler Federasyonu), genel olarak artan işgücü maliyetlerinin etkisini göstermek için 25 şehirde 610 iş adamının katılımıyla bir anket hazırladı. Anket, şirketlerin %51'inin daha erken kapanmaya başladığını, bu sayede gece operasyonlarını azalttığını, %25'inin hizmet otomasyon sürecini hızlandırdığını ve %23'ünün ürünlerinin fiyatlarını artırdığını gösteriyor. En çok etkilenen sektörler perakende satış, barlar, restoranlar, oteller ve özel gözetim gibi uzun çalışma saatleri olan sektörlerdir. Fenalco, BBC News Brasil'e yaptığı açıklamada, "Birçok şirket halihazırda daha yüksek işletme maliyetleriyle karşı karşıya, bu da operasyonlarını genişletme ve yeni personel alma yeteneklerini azaltıyor. Aynı zamanda iş adamlarının ihtiyatlı davranmasına yol açan bir belirsizlik ortamı da var." dedi. Federasyon ayrıca görüşülen iş adamlarının yüzde 64'ünün çalışan sayısını azalttığını, yüzde 80'inin ise geleceğe yönelik işe alım planlarını değiştirdiğini belirtiyor. İş dünyası, şirket kapanışlarına ilişkin yıl için konsolide rakamlara sahip olmadığını söyledi, ancak ön veriler 2026'da "yeni şirketlerin açılışında bir azalma" olduğunu gösteriyor. Fenalco, "Neyse ki, Kolombiya büyük bir girişimcilik kapasitesine sahip olmaya devam ediyor" diyor. Brezilya'nın farklılıkları: daha fazla esneklik ve 6x1 ölçekli Kolombiya'da sendikalar çalışma reformunu savunmak için sokaklara çıktı Getty Images aracılığıyla JOAQUIN SARMIENTO/AFP Profesör Stefano Farné'ye göre, Kolombiya örneğini Brezilya örneğiyle karşılaştırmak zor çünkü Karayip ülkesinde çalışma saatlerindeki azalmaya diğer işgücü değişiklikleri de eşlik etti. Yine de bazı uluslararası derslerin faydalı olabileceğine dikkat çekiyor. Birincisi, Kolombiya'daki beş yıllık adaptasyon gibi kademeli olmanın önemi. Araştırmacı, "Önerilen, bunu bir gecede değil, azar azar yapmaktır. Bu genel olarak her şey için iyidir" diyor. Brezilya'da çalışma saatlerinin haftada 44 saatten 40 saate düşürülmesi önerisi iki aşamada yürürlüğe girecek. İlk olarak 60 günden sonra 42 saate indirilecek. 40 saatlik sınıra bir yıl sonra ulaşılacak. Rio de Janeiro Devlet Üniversitesi'nde (Uerj) profesör olan ekonomist Bruno Ottoni, BBC News Brasil'e şirketlerin uyum sağlaması için öngörülen geçiş süresinin kısa olduğunu söyledi. Farné ayrıca Kolombiya'da çalışma saatlerindeki azalmaya çalışma saatlerinde esneklik ve zorunlu iki günlük dinlenme zorunluluğunun getirilmediğini de vurguluyor. Örneğin şirketlerin ve işçilerin bir gün daha fazla, ertesi gün daha az çalışmaları konusunda anlaşma yapmalarına izin verildi. İndirimle birlikte Kolombiya yasaları, işletme sahiplerinin çalışanın haftalık izin gününü seçmesine de izin vermeye başladı; cumartesi veya pazar artık tercih edilmiyor. Bu önlemin özellikle değişikliklerden en çok etkilenen sektörlerden biri olan ticari şirketler açısından olumlu olduğu değerlendiriliyor. Farné, "Bu, çalışma saatlerindeki azalmayı daha esnek hale getirmenin bir yolu. Bu nedenle ekonomi üzerinde çok fazla etki yaşamadık çünkü çalışma saatlerindeki düşüş başka önlemlerle telafi edildi" diyor. Kolombiya'da şirketlerin artık işçilere "aile günü" olarak adlandırılan dönemde dönem başına fazladan bir gün izin verme zorunluluğu bulunmuyor. Artık büyük şirketlerin haftada iki saat kültürel veya eğitim faaliyeti yapması zorunlu değil. Şimdi g1'de Şili davası Şili'de Gabriel Boric'in sol hükümeti 2023'te, ülkede azami çalışma gününün haftada 45 saatten 40 saate düşürülmesini öngören bir çalışma reformunu onaylamayı başardı. Geçiş 2024'te başladı ve 2028'e kadar devam edecek. Ancak bu yeni değişiklikten önce bile, başka bir azalma nedeniyle ülke zaten uluslararası olarak inceleniyordu. Dört yıllık geçişin ardından 2005 yılında Şilililer 48 saatlik iş gününü maksimum 45 saate çıkardı. Uluslararası Çalışma Örgütü'nde (ILO) konuyla ilgili tartışmalara katılan Farné, "Genel olarak ampirik çalışmalar, bu azalmaların etkilerinin çok küçük ve marjinal olduğunu ortaya koyuyor. Başka bir deyişle, etkiler olumsuz olma eğilimindedir, ancak bunlar küçüktür ve her zaman istatistiksel olarak anlamlı değildir" diyor. Şilili ekonomist Rafael Sanchéz tarafından yapılan çalışma aynı zamanda 2000'li yıllardaki azalmanın, boş pozisyonların yaratılması veya azaltılması yoluyla Şili işgücü piyasası üzerinde "önemli doğrudan etkileri" olmadığı ve maaş kesintisi olmadığı için çalışma saatlerinin daha iyi ücretlendirildiği sonucuna vardı. Araştırmacı, 2002 ile 2005 yılları arasında (reform öncesi ve sonrası) binlerce işçinin gidişatını takip ederek, yeni yasadan doğrudan etkilenenlerin mesleki kaderlerini, halihazırda yeni sınıra yakın saatlerde çalışmış çalışanlardan oluşan bir grupla karşılaştırdı. Sanchéz'e göre Şili şirketleri geçiş dönemini üretim süreçlerini ayarlamak ve görevleri yeniden dağıtmak için kullandı. Toplu işten çıkarmaları önlemek için bu gerekli görülüyor. Kısacası Şilili şirketler, saatlik maliyetlerdeki artışı iş gücünü önemli ölçüde azaltmadan karşılayarak tepki gösterdi. Ferné, Amerika ve başta Avrupa olmak üzere birçok ülkedeki örneklerin "daha az çalışmanın karşı çıkamayacağımız bir trend olduğunu" gösterdiğini söylüyor. "Bu, Güney Amerika'nın zaten 36 saatlik iş günü olan Avrupa ülkelerini takip etmesi gerektiği anlamına gelmiyor, hepsi bu. Sakin olalım, ancak bu küresel bir yol."