ユザリン弁護士：リモートワークに移行するには従業員と雇用主の同意が必要
⚡ クイックサマリー
従業員の雇用契約に最初からリモートワークが明記されていない場合でも、リモートワークへの切り替えが不可能というわけではありません。ただし、これは従業員と雇用主の両方の当事者の同意があった場合にのみ可能です。このルールはアートに明記されています。ロシア労働法第72条に従って、スーパージョブの法務責任者アレクサンダー・ユザリン氏はRTとのインタビューで語った。 続きを読む
