إذا لم يتم تحديد العمل عن بعد بشكل مبدئي في عقد عمل الموظف، فهذا لا يعني أنه من المستحيل التحول إلى العمل عن بعد. ومع ذلك، لا يمكن القيام بذلك إلا بموافقة الطرفين - الموظف وصاحب العمل. هذه القاعدة منصوص عليها في الفن. قال ألكسندر يوزالين، رئيس الممارسة القانونية في شركة SuperJob، في مقابلة مع RT، إن المادة 72 من قانون العمل في روسيا. اقرأ المزيد