اگر کار از راه دور در ابتدا در قرارداد کاری کارمند مشخص نشده باشد، این بدان معنا نیست که تغییر به کار از راه دور غیرممکن است. با این حال، این فقط با رضایت هر دو طرف - هم کارمند و هم کارفرما - قابل انجام است. این قانون در هنر ذکر شده است. الکساندر یوژالین، رئیس بخش حقوقی SuperJob، در مصاحبه ای با RT گفت 72 قانون کار روسیه. ادامه مطلب