Brezilya maçlarına tatil olacak mı? İş kanunu ne diyor 2026 Dünya Kupası bu Perşembe (10) başladı ve Brezilya takımının ilk maçına bu Cumartesi (13) çıkması planlanıyor. Dünya Kupası atmosferi, işyerleri de dahil olmak üzere ülkeyi şimdiden sarmaya başladı. Maçlara yönelik beklenti, izinler, esnek çalışma saatleri ve hatta mesai saatleri içinde maçların nasıl takip edileceği konusundaki şüpheleri yeniden alevlendiriyor. 🗒️Raporlama öneriniz var mı? g1'e gönder Brezilya takımının takviminde ilk üç maç geceleri (Brasília saatiyle) oynanıyor. İlk maç Cumartesi günü (13) Fas'a karşı oynanacak. Bundan sonra Brezilya iş günlerine denk gelen diğer iki tarihte sahaya dönüyor. Bir sonraki aşamaya geçerlerse senaryo tekrarlanabilir; bu da takımın turnuvaya devam etmesi durumunda iş günlerinde daha fazla maç anlamına gelir. Yarışma 11 Haziran ile 19 Temmuz tarihleri ​​arasında Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Meksika'da düzenlenecek. Brezilya'da şirketlerin maç günlerinde çalışanlarını işten çıkarması veya Dünya Kupası sırasında çalışma saatlerini daha esnek hale getirmesi yaygın bir durum ancak bu yasal bir zorunluluk değil. (izin alma hakkınız olup olmadığına bakın) Normal çalışmaya devam edecek olanların, Dünya Kupası sırasında tüm şirketlerin daha esnek kurallar benimsemediğinden haberdar olması önemlidir. Maçları mesai saatleri içerisinde izlemek isteyen herkesin, bu tür antrenmanlara izin olup olmadığını önceden kontrol etmesi gerekiyor. Mendes Talent CEO'su Renato Mendes Baptista'ya göre ideal olan, şirket içi standartlara danışmak veya önceden liderliğe uyum sağlamaktır. Maçları desteklemek, maçlara yorum yapmak ve şirket içi eylemlere katılmak, teslimatlardan, müşteri hizmetlerinden veya meslektaşlar arasındaki saygıdan ödün vermediği sürece takımlar arasındaki entegrasyonu güçlendirebilir. Ona göre oyun sırasında aşırı bağırma, ısrarlı provokasyon, küfür ve sorumluluktan kaçma kurumsal ortamda en çok rahatsızlık yaratan davranışlar arasında yer alıyor. "Herkesin futbolu sevmediğini, dolayısıyla profil ve ilgi alanlarına saygının hakim olması gerektiğini unutmamak da önemli" diye ekliyor. Renato'ya göre dikkat çeken bir diğer nokta da mesai saatleri içerisinde cep telefonlarının ve sosyal ağların aşırı kullanılması. Onun için skoru hızlı bir şekilde takip etmek genellikle sorun değil, ancak çok fazla şey bağlılık eksikliği ve işe karşı dikkatsizlik anlamına gelebilir. Brezilya maçlarına tatil olacak mı? İş kanunu ne diyor Boş zaman, saygı ve sorumluluk arasındaki denge Brezilya İnsan Kaynakları Derneği (ABRH-SP) başkanı Eliane Aere'ye göre, profesyonellik korunduğu sürece Dünya Kupası organizasyonel iklimi güçlendirebilir. "Gevşeme, kurumsal bir ortamda olduğumuzu unutmak için 'serbest geçiş' değildir", diyor. Uzmana göre, davranış takımın rutinini etkilemeye, teslimatları aksatmaya veya maçları izlemeyen meslektaşları rahatsız etmeye başladığında limit aşılmış demektir. Onun için futbolu sevmeyenlere saygı duymak aynı zamanda profesyonel bir arada yaşamanın da bir parçası. Uzman, çalışanların ayrılmadan önce programları ve talepleri uyumlu hale getirmek için yöneticilerle ve ekiplerle önceden konuşmasını tavsiye ediyor. Alternatifler arasında teslimatları önceden tahmin etmek, maçları izlemek için şirketin ortak alanlarını kullanmak veya saatler sonra telafi etmek yer alıyor. Kendisi, İş Kanunlarının Birleştirilmesi'nin (CLT), spor etkinlikleri sırasında birçok şirket tarafından benimsenen bir uygulama olan iş günü tazminatı anlaşmalarına izin verdiğini açıklıyor. “Çalışanlar boş zamanlarında kendilerine saygı duyulduğunu hissettiklerinde üretkenlik düşmez” diyor. Rahat atmosfere rağmen Eliane, bazı tutumların disiplin sonuçlarına yol açabileceği konusunda uyarıyor. Meslektaşlara yönelik küfür, saldırgan provokasyonlar ve hakaretler, şirketin davranış kurallarına saygısızlık olarak değerlendirilebilir ve hatta cezaya yol açabilir. Ayrıca, uyarı yapmadan görevinizi bırakmak, müşterileri görmezden gelmek, alkol almak veya mesai saatleri içinde cep telefonunuzu aşırı kullanmak da profesyonel imajınıza zarar verebilir. São Paulo'daki GetNinjas girişimi gibi şirketler, Dünya Kupası için işyerini dekore etti ve çalışanların maçları evde veya kendi ofislerinde izlemelerine olanak tanıyacak Marcelo Brandt/G1 Anahtar planlamadadır Talenses Grubu'nun geçici ve proje işlerinde uzmanlaşmış bir şirketi olan Assigna'nın genel müdürü Fernando Pedro, işin anahtarının planlamada olduğunu söylüyor. Ona göre birçok şirket, operasyonu etkilemeden oyun yayınlamak, programların ara sıra esnekleştirilmesi veya planlı molalar gibi hafif eylemler yaratabiliyor. "Önemli olan beklentileri, öncelikleri ve sorumlulukları önceden uyumlu hale getirmektir" diyor. Fernando, sorunları önlemek için şirketin İnsan Kaynakları (İK) sektörünün oyunlar başlamadan önce net kurallar belirlediğini savunuyor. Kurallar şunları içerebilir: Programlar; Ortak alanların kullanımı; Kıyafet kodu; Alkol tüketimi; Maçlar sırasında beklenen duruş. "Sağduyu önemlidir, ancak net kurallar gürültünün önlenmesine yardımcı olur", diye açıklıyor. Ayrıca kurumsal toplantılarda alkol tüketimine karşı da uyarıyor. "Kutlama anlarında bile ortam kurumsal kalıyor. Aşırı tüketim, uygunsuz durumlara yol açabilir ve organizasyonel iklim üzerinde etkiler yaratabilir", diye belirtiyor. Fernando'ya göre, herkesin futbolu sevmemesi veya şirket içi faaliyetlere katılmak istememesi nedeniyle Dünya Kupası ile ilgili eylemlerin isteğe bağlı olması gerekiyor. "İdeal olan, katılım yönündeki sosyal baskıdan kaçınmak ve normal rutinlerini sürdürmeyi tercih edenlerin de saygı duyulduğunu hissetmelerini sağlamaktır" diyor. Uzmanın görüşüne göre, Dünya Kupası hem takımlar arasındaki entegrasyonu güçlendirebilir hem de şirketler içinde halihazırda mevcut olan bir arada yaşama sorunlarını ortaya çıkarabilir. İyi yönetildiğinde, Dünya Kupası bağlantı kurma, katılım ve organizasyonel kültürün güçlenmesi anları yaratır. Ancak aynı zamanda saygı eksikliği, dışlanma veya bir arada yaşama zorlukları gibi mevcut sorunları da vurgulayabilir. İş yerinde Dünya Kupası maçlarında nasıl davranılmalı? Aşağıda, Dünya Kupası maçlarını kurumsal bir ortamda çalışma rutininizle nasıl dengeleyeceğinize dair bazı uzman ipuçları bulunmaktadır: 🚫 Maçlardan önce şirketin kurallarını kontrol edin: Dünya Kupası sırasında her şirket çalışanlarını işten çıkarmaz veya çalışma saatlerini daha esnek hale getirmez. Maçları izlemeden önce dahili yönergeleri onaylayın veya menajerle konuşun. 🗣️ Aşırı tezahürattan kaçının: Çok fazla bağırmak, masaya vurmak, yüksek sesle şarkı söylemek veya iş arkadaşlarının sözünü kesmek kurumsal ortamda rahatsızlığa neden olabilir. 👀 Alay ve şakalara dikkat edin: Meslektaşlarınızla sürekli alay etmek, tartışmak ve provokasyon yapmak, rahatlama sınırlarını aşarak çatışmalara neden olabilir. 👩🏽‍💻 Sorumluluklarınızı bırakmayın: Oyunu takip etmek toplantılardan, teslimatlardan, katılımdan veya önemli son teslim tarihlerinden ödün veremez. 📲 Cep telefonlarını ve sosyal ağları ölçülü kullanın: skoru hızlı bir şekilde kontrol etmek genellikle kabul edilebilir, ancak tüm iş gününü cep telefonunuzda geçirmek profesyonel imajınıza zarar verebilir. ⚽ Futbolu sevmeyenlere saygı gösterin: Herkes Dünya Kupası'nı takip etmiyor veya takımı desteklemiyor. Çevre saygılı ve kapsayıcı kalmalıdır. 😡 Küfür ve agresif tepkilerden kaçının: Hakemlere, oyunculara veya meslektaşlara küfür etmek, işyerinde uygunsuz davranış olarak görülebilir. 😉 Şirketin eylemlerine sağduyuyla katılın: ödüller, süslemeler ve yayınlar, rutini bozmadıkları sürece ekip entegrasyonuna yardımcı olabilir. 🧘🏼‍♀️Oyun sonrasında yeniden odaklanmanızı sağlayın: Oyun bittiğinde ideal olan, hızla aktivitelere dönmek ve üretkenliği korumaktır. 💭 Ortamın profesyonel kaldığını unutmayın: Dünya Kupası ruh halinizi hafifletebilir ancak iş duruş, saygı ve duygusal olgunluk gerektirmeye devam ediyor. 🥅 Gol atıldığında abartmadan kutlayın: kutlamak Dünya Kupası'nın bir parçasıdır ancak kurumsal ortamda sağduyulu olmak önemlidir. Aşırı bağırmaktan, ofiste koşuşturmaktan, toplantıları bölmekten veya meslektaşlarınızla dalga geçmekten kaçının. Kutlama çalışmaya devam edenlere engel olmamalıdır. Çalışanlar, işyerini Dünya Kupası oyunları için süsleyen GetNinjas adlı girişimde çalışıyor Marcelo Brandt/G1 Globo'dan kısa dikey videolar izlemek için GloboPop'u indirin