Будет ли выходной на играх в Бразилии? Что говорит трудовое законодательство Чемпионат мира-2026 стартовал в этот четверг (10), а дебют сборной Бразилии запланирован на эту субботу (13). Атмосфера чемпионата мира уже начала захватывать страну, в том числе и на рабочих местах. Ожидания, связанные с играми, вновь порождают сомнения относительно свободного времени, гибкого рабочего графика и даже того, как следить за матчами в рабочее время. 🗒️ Есть ли у вас предложения по отчетности? Отправьте это на g1 В календаре сборной Бразилии первые три игры пройдут ночью (по времени Бразилиа). Дебют состоится против Марокко в субботу (13). После этого Бразилия вернется на поле еще в два дня, которые приходятся на рабочие дни. Если они перейдут в следующий этап, сценарий может повториться – что означает больше матчей в рабочие дни, если команда продолжит участие в турнире. Соревнования пройдут с 11 июня по 19 июля в США, Канаде и Мексике. В Бразилии компании часто увольняют сотрудников в дни игр или делают рабочий график более гибким во время чемпионата мира, но это не является юридическим обязательством. (узнайте, имеете ли вы право на отпуск) Тем, кто продолжит нормально работать, важно знать, что не все компании во время чемпионата мира принимают более гибкие правила. Любой, кто намерен смотреть игры в рабочее время, должен заранее проверить, есть ли разрешение на подобные действия. По словам Ренато Мендеса Баптиста, генерального директора Mendes Talent, в идеале следует заранее ознакомиться с внутренними стандартами или согласовать свои действия с руководством. Поддержка, комментирование матчей и участие во внутренних мероприятиях могут усилить интеграцию между командами, если это не ставит под угрозу поставки, обслуживание клиентов или уважение между коллегами. По его словам, чрезмерный крик, настойчивые провокации, ругань и отказ от ответственности относятся к числу моделей поведения, вызывающих наибольший дискомфорт в корпоративной среде во время игр. «Также важно помнить, что не всем нравится футбол, поэтому должно преобладать уважение к разнообразию профилей и интересов», — добавляет он. Еще одним моментом внимания, по словам Ренато, является чрезмерное использование мобильных телефонов и социальных сетей в рабочее время. Для него быстрое подведение итогов обычно не является проблемой, но слишком большое количество результатов может свидетельствовать об отсутствии заинтересованности и невнимательности к работе. Будет ли выходной на играх в Бразилии? Что говорит трудовое законодательство Баланс между отдыхом, уважением и ответственностью По мнению Элианы Эре, президента Бразильской ассоциации человеческих ресурсов (ABRH-SP), чемпионат мира может укрепить организационный климат, если будет сохранен профессионализм. «Расслабление — это не возможность забыть о том, что мы находимся в корпоративной среде», — заявляет он. По мнению эксперта, лимит превышен, когда поведение начинает влиять на распорядок дня команды, срывать поставки или беспокоить коллег, не наблюдающих за играми. Для нее уважение к тем, кто не любит футбол, также является частью профессионального сосуществования. Специалист советует работникам заранее поговорить с менеджерами и командами, чтобы согласовать графики и требования перед отъездом. Альтернативы включают ожидание доставки, использование мест общего пользования компании для просмотра игр или наверстывание убытков несколько часов спустя. Она объясняет, что Консолидация трудового законодательства (CLT) сама по себе допускает соглашения о компенсации за рабочий день - практику, принятую многими компаниями во время спортивных мероприятий. «Производительность не падает, когда сотрудники чувствуют уважение в свободное время», — утверждает он. Несмотря на непринужденную атмосферу, Элиан предупреждает, что некоторые виды поведения могут привести к дисциплинарным последствиям. Нецензурная брань, агрессивные провокации и оскорбления в адрес коллег могут быть расценены как неуважение к кодексу поведения компании и даже повлечь за собой наказание. Кроме того, оставление поста без предупреждения, игнорирование клиентов, употребление алкоголя или чрезмерное использование мобильного телефона в рабочее время также могут нанести вред вашему профессиональному имиджу. Такие компании, как стартап GetNinjas в Сан-Паулу, украсили рабочее место к чемпионату мира и позволят сотрудникам смотреть игры дома или в собственном офисе. Марсело Брандт/G1 Главное – планирование Фернандо Педро, генеральный директор Assigna, компании Talenses Group, специализирующейся на временных и проектных работах, говорит, что ключом к успеху является планирование. По его словам, многие компании могут проводить легкие мероприятия, такие как трансляции игр, периодическое гибкое расписание или запланированные перерывы, не влияя на работу. «Важно заранее согласовать ожидания, приоритеты и обязанности», — заявляет он. Чтобы избежать проблем, Фернандо утверждает, что отдел кадров компании устанавливает четкие правила перед началом игр. Правила могут включать в себя: Расписания; Использование мест общего пользования; Дресс-код; Употребление алкоголя; Ожидаемая поза во время матчей. «Здравый смысл важен, но четкие рекомендации помогут избежать шума», — объясняет он. Он также предостерегает от употребления алкоголя на корпоративных мероприятиях. «Даже в моменты праздника атмосфера остается корпоративной. Чрезмерное потребление может создавать неподходящие ситуации и влиять на организационный климат», - заявляет он. По мнению Фернандо, действия, связанные с чемпионатом мира, должны быть необязательными, поскольку не все любят футбол или хотят участвовать во внутренних мероприятиях. «Идеал состоит в том, чтобы избежать социального давления с целью участия и обеспечить, чтобы те, кто предпочитает вести свой обычный распорядок дня, также чувствовали уважение», — говорит он. По мнению эксперта, чемпионат мира может не только усилить интеграцию между командами, но и выявить проблемы сосуществования, которые уже существуют внутри компаний. При правильном проведении чемпионат мира создает моменты связи, взаимодействия и укрепления организационной культуры. Но это также может подчеркнуть существующие проблемы, такие как отсутствие уважения, изоляция или трудности в сосуществовании. Как вести себя во время игр чемпионата мира на работе Ниже приведены несколько советов экспертов о том, как сбалансировать игры Чемпионата мира по футболу с рутиной работы в корпоративной среде: 🚫Перед играми ознакомьтесь с правилами компании: не каждая компания во время чемпионата мира увольняет сотрудников или делает график работы более гибким. Прежде чем смотреть матчи, ознакомьтесь с внутренними правилами или поговорите с менеджером. 🗣️ Избегайте чрезмерного аплодисментов: слишком много кричать, стучать по столу, громко петь или перебивать коллег может вызвать дискомфорт в корпоративной среде. 👀 Будьте осторожны с поддразниваниями и шутками: постоянные поддразнивания, дискуссии и провокации с коллегами могут выйти за рамки расслабления и стать причиной конфликтов. 👩🏽‍💻 Не отказывайтесь от своих обязанностей: следование игре не может поставить под угрозу встречи, доставку, посещаемость или важные сроки. 📲 Используйте сотовые телефоны и социальные сети в меру: быстрая проверка счета обычно допустима, но проводить весь рабочий день за мобильным телефоном может навредить вашему профессиональному имиджу. ⚽ Уважайте тех, кто не любит футбол: не все следят за чемпионатом мира и поддерживают команду. Окружающая среда должна оставаться уважительной и инклюзивной. 😡 Избегайте нецензурной лексики и агрессивных реакций: ругань в адрес судей, игроков или коллег может быть расценена как неподобающее поведение на рабочем месте. 😉 Участвуйте в акциях компании со здравым смыслом: призы, украшения и трансляции могут помочь в сплочении команды, если не нарушают распорядок дня. 🧘🏼‍♀️Восстановите концентрацию после игры: как только игра закончится, в идеале нужно быстро вернуться к занятиям и сохранить продуктивность. 💭 Помните, что обстановка остается профессиональной: чемпионат мира может поднять настроение, но работа по-прежнему требует осанки, уважения и эмоциональной зрелости. 🥅 Когда гол забит, празднуйте без преувеличения: празднование – это часть чемпионата мира, но важно иметь здравый смысл в корпоративной среде. Избегайте чрезмерного крика, беготни по офису, прерывания совещаний и издевательств над коллегами. Праздник не должен мешать тем, кто продолжает работать. Сотрудники работают в стартапе GetNinjas, украсившем рабочее место к играм ЧМ Марсело Брандт/G1 Загрузите GloboPop для просмотра коротких вертикальных видеороликов с Globo.