هل ستشاهد مباريات كأس العالم خلال ساعات العمل؟ انظر كيف تتصرف

هل سيكون هناك يوم عطلة لمباريات البرازيل؟ ما يقوله قانون العمل بدأت بطولة كأس العالم 2026 يوم الخميس (10) ومن المقرر أن تكون أول مباراة للمنتخب البرازيلي يوم السبت (13). لقد بدأت أجواء كأس العالم تسيطر بالفعل على البلاد، بما في ذلك في مكان العمل. إن التوقعات المحيطة بالمباريات تثير الشكوك حول فترات الراحة وساعات العمل المرنة وحتى كيفية متابعة المباريات خلال ساعات العمل. 🗒️هل لديك أي اقتراحات لإعداد التقارير؟ أرسله إلى g1 يشتمل تقويم الفريق البرازيلي على أول ثلاث مباريات تقام ليلاً (بتوقيت برازيليا). وستكون المباراة الأولى ضد المغرب، يوم السبت (13). بعد ذلك، تعود البرازيل إلى الملعب في موعدين آخرين يقعان في أيام العمل. إذا تقدموا إلى المرحلة التالية، فقد يتكرر السيناريو نفسه، وهو ما يعني المزيد من المباريات في أيام العمل إذا استمر الفريق في البطولة. وستقام المسابقة في الفترة من 11 يونيو إلى 19 يوليو في الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. في البرازيل، من الشائع أن تقوم الشركات بتسريح الموظفين في أيام المباريات أو جعل ساعات العمل أكثر مرونة خلال كأس العالم، لكن هذا ليس التزامًا قانونيًا. (لمعرفة ما إذا كان يحق لك الحصول على إجازة) بالنسبة لأولئك الذين سيواصلون العمل بشكل طبيعي، من المهم أن يكونوا على دراية، حيث لا تعتمد جميع الشركات قواعد أكثر مرونة خلال كأس العالم. يجب على أي شخص ينوي مشاهدة المباريات خلال ساعات العمل التحقق مسبقًا مما إذا كان هناك ترخيص لهذا النوع من الممارسة. وفقًا لريناتو مينديز بابتيستا، الرئيس التنفيذي لشركة Mendes Talent، فإن الحل الأمثل هو استشارة المعايير الداخلية أو التوافق مع القيادة مسبقًا. يمكن أن يؤدي دعم المباريات والتعليق عليها والمشاركة في الإجراءات الداخلية إلى تعزيز التكامل بين الفرق، طالما أن ذلك لا يؤثر على عمليات التسليم أو خدمة العملاء أو الاحترام بين الزملاء. ووفقا له، فإن الصراخ المفرط والاستفزازات المستمرة والشتائم والتخلي عن المسؤوليات هي من بين السلوكيات التي تسبب أكبر قدر من الانزعاج في بيئة الشركة أثناء الألعاب. ويضيف: "من المهم أيضًا أن نتذكر أنه ليس كل شخص يحب كرة القدم، لذا يجب أن يسود احترام تنوع الملفات الشخصية والاهتمامات". وهناك نقطة أخرى مثيرة للاهتمام، بحسب ريناتو، وهي الاستخدام المفرط للهواتف المحمولة وشبكات التواصل الاجتماعي خلال ساعات العمل. بالنسبة له، لا يمثل تتبع النتيجة بسرعة مشكلة في العادة، ولكن الكثير منها يمكن أن يشير إلى عدم الالتزام وعدم الاهتمام بالعمل. هل سيكون هناك يوم عطلة لمباريات البرازيل؟ ما يقوله قانون العمل التوازن بين وقت الفراغ والاحترام والمسؤولية ووفقاً لإليان إيري، رئيس الجمعية البرازيلية للموارد البشرية (ABRH-SP)، فإن كأس العالم من الممكن أن تعمل على تعزيز المناخ التنظيمي، طالما تم الحفاظ على الاحترافية. ويقول: "الاسترخاء ليس "بطاقة مرور مجانية" لننسى أننا في بيئة مؤسسية". وبحسب الخبير، يتم تجاوز الحد عندما يبدأ السلوك في التأثير على روتين الفريق أو تعطيل عمليات التسليم أو إزعاج الزملاء الذين لا يشاهدون المباريات. بالنسبة لها، احترام أولئك الذين لا يحبون كرة القدم هو أيضًا جزء من التعايش المهني. ينصح الأخصائي أن يتحدث العمال مسبقًا مع المديرين والفرق لمواءمة الجداول الزمنية والمتطلبات قبل المغادرة. وتشمل البدائل توقع عمليات التسليم، واستخدام المناطق المشتركة للشركة لمشاهدة الألعاب أو التعويض بعد ساعات. وتوضح أن توحيد قوانين العمل (CLT) نفسه يسمح باتفاقيات تعويض يوم العمل، وهي ممارسة تتبناها العديد من الشركات خلال الأحداث الرياضية. ويقول: "لا تنخفض الإنتاجية عندما يشعر الموظفون بالاحترام في أوقات فراغهم". على الرغم من الأجواء المريحة، تحذر إليان من أن بعض المواقف يمكن أن تؤدي إلى عواقب تأديبية. يمكن اعتبار الشتائم والاستفزازات العدوانية والشتائم الموجهة إلى الزملاء عدم احترام لقواعد سلوك الشركة ويمكن أن تؤدي حتى إلى العقوبة. علاوة على ذلك، فإن ترك منشورك دون سابق إنذار أو تجاهل العملاء أو شرب الكحول أو الإفراط في استخدام هاتفك الخلوي أثناء ساعات العمل يمكن أن يضر أيضًا بصورتك المهنية. قامت شركات مثل شركة GetNinjas الناشئة، في ساو باولو، بتزيين مكان العمل لكأس العالم وستسمح للموظفين بمشاهدة المباريات في المنزل أو في مكاتبهم الخاصة مارسيلو براندت/G1 المفتاح في التخطيط يقول فرناندو بيدرو، المدير العام لشركة Assigna، وهي إحدى شركات Talenses Group المتخصصة في الأعمال المؤقتة وأعمال المشاريع، إن المفتاح يكمن في التخطيط. ووفقا له، فإن العديد من الشركات قادرة على إنشاء إجراءات خفيفة، مثل بث الألعاب، أو مرونة الجداول الزمنية أو فترات الراحة المجدولة، دون التأثير على العملية. ويقول: "الشيء المهم هو مواءمة التوقعات والأولويات والمسؤوليات مقدمًا". ولتجنب المشاكل، يقول فرناندو إن قطاع الموارد البشرية في الشركة يضع مبادئ توجيهية واضحة قبل بدء الألعاب. قد تتضمن القواعد ما يلي: الجداول الزمنية؛ استخدام المساحات المشتركة؛ قواعد اللباس؛ استهلاك الكحول. الوضعية المتوقعة أثناء المباريات. ويوضح قائلاً: "إن الحس السليم مهم، ولكن المبادئ التوجيهية الواضحة تساعد على تجنب الضوضاء". كما يحذر من تناول الكحول في تجمعات الشركات. ويقول: "حتى في لحظات الاحتفال، تظل البيئة مؤسسية. فالاستهلاك المفرط يمكن أن يولد مواقف وتأثيرات غير مناسبة على المناخ التنظيمي". وبحسب فرناندو فإن الإجراءات المتعلقة بكأس العالم يجب أن تكون اختيارية، إذ لا يحب الجميع كرة القدم أو يرغبون في المشاركة في الأنشطة الداخلية. ويقول: "المثالي هو تجنب الضغوط الاجتماعية للمشاركة والتأكد من أن أولئك الذين يفضلون الحفاظ على روتين حياتهم الطبيعي يشعرون أيضًا بالاحترام". ويرى الخبير أن كأس العالم يمكن أن يعزز التكامل بين الفرق ويسلط الضوء على مشاكل التعايش الموجودة بالفعل داخل الشركات. عندما يتم تنظيم بطولة كأس العالم بشكل جيد، فإنها تخلق لحظات من التواصل والمشاركة وتعزيز الثقافة التنظيمية. ولكن يمكنها أيضًا تسليط الضوء على المشكلات القائمة، مثل عدم الاحترام أو الاستبعاد أو صعوبات التعايش. كيف تتصرف خلال مباريات كأس العالم في العمل فيما يلي بعض نصائح الخبراء حول كيفية تحقيق التوازن بين مباريات كأس العالم وروتين عملك في بيئة الشركة: 🚫 تحقق من قواعد الشركة قبل المباريات: ليس كل شركة تقوم بتسريح الموظفين أو تجعل ساعات العمل أكثر مرونة خلال كأس العالم. قبل مشاهدة المباريات، تأكد من الإرشادات الداخلية أو تحدث مع المدير. 🗣️ تجنب الهتاف المفرط: الصراخ كثيرًا، أو الضرب على الطاولة، أو الغناء بصوت عالٍ أو مقاطعة الزملاء يمكن أن يسبب عدم الراحة في بيئة الشركة. 👀 كن حذرًا من المضايقات والنكات: المضايقات والمناقشات والاستفزازات المستمرة مع الزملاء يمكن أن تتجاوز حدود الاسترخاء وتسبب الصراعات. 👩🏽‍💻 لا تتخلى عن مسؤولياتك: متابعة المباراة لا يمكن أن تؤثر على الاجتماعات أو عمليات التسليم أو الحضور أو المواعيد النهائية المهمة. 📲 استخدم الهواتف المحمولة وشبكات التواصل الاجتماعي باعتدال: عادةً ما يكون التحقق من النتيجة بسرعة أمرًا مقبولاً، ولكن قضاء يوم العمل بأكمله على هاتفك الخلوي يمكن أن يضر بصورتك المهنية. ⚽ احترم من لا يحب كرة القدم: فليس الجميع يتابع كأس العالم أو يدعم الفريق. ويجب أن تظل البيئة محترمة وشاملة. 😡 تجنب الشتائم وردود الفعل العدوانية: يمكن اعتبار الشتائم على الحكام أو اللاعبين أو الزملاء سلوكًا غير لائق في مكان العمل. 😉 شارك في أعمال الشركة بحس سليم: يمكن أن تساعد الجوائز والأوسمة وعمليات البث في تكامل الفريق، طالما أنها لا تعطل الروتين. 🧘🏼‍♀️ استعد التركيز بعد المباراة: بمجرد انتهاء اللعبة، يكون الوضع المثالي هو العودة بسرعة إلى الأنشطة والحفاظ على الإنتاجية. 💭 تذكر أن البيئة تظل احترافية: قد يخفف كأس العالم الحالة المزاجية، لكن العمل لا يزال يتطلب الموقف والاحترام والنضج العاطفي. 🥅 عندما يتم تسجيل الهدف، احتفل دون مبالغة: الاحتفال جزء من كأس العالم، ولكن من المهم أن يكون لديك الحس السليم في بيئة الشركة. تجنب الصراخ المفرط أو الركض حول المكتب أو مقاطعة الاجتماعات أو مضايقة الزملاء. ولا ينبغي أن يتعارض الاحتفال مع أولئك الذين يواصلون العمل. موظفون يعملون في شركة GetNinjas الناشئة، التي قامت بتزيين مكان العمل لمباريات كأس العالم مارسيلو براندت/G1 قم بتنزيل GloboPop لمشاهدة مقاطع الفيديو العمودية القصيرة من Globo