Была история о том, что новый сотрудник, который во время собеседования заявил, что не планирует жениться или забеременеть, попал в беду, потому что передумал сразу после прихода в компанию. 7 числа в интернет-сообществе была опубликована статья под названием «Выходите замуж и беременейте, как только присоединитесь к компании». Автор А объяснил: "Я выбрал новую сотрудницу, потому что она сказала в интервью, что у нее нет ближайших планов выйти замуж или забеременеть. Вскоре после прихода в компанию она объявила о своем замужестве и сразу же сообщила мне, что беременна". Затем г-жа А. выразила свое смущение, сказав: «В настоящее время рассматриваемая сотрудница рано уходит с работы из-за беременности, хотя сейчас ей нужно адаптироваться к работе». Г-н А. жаловался, что поведение нового сотрудника ложится огромным бременем на организацию. Г-н А отметил: «Брак и беременность — это то, что заслуживает благословения, но мне бы хотелось, чтобы это произошло позже». Он также сказал: «Изменение во внешности со времени интервью настолько бесстыдно, что это просто смешно». Пользователи сети, слышавшие эту историю, сказали: «Если это испытательный срок, было бы лучше спокойно отпустить ее», и предложили кадровые меры или порекомендовали трудовую консультацию. Другой пользователь сети сказал: «Отпуск по уходу за ребенком и т. д.