كانت هناك قصة مفادها أن الموظف الجديد الذي ذكر أنه ليس لديه أي خطط للزواج أو الحمل أثناء مقابلة التوظيف كان في ورطة لأنه غير رأيه مباشرة بعد انضمامه إلى الشركة. في اليوم السابع، تم نشر مقال بعنوان "تزوجي وحملي بمجرد انضمامك إلى الشركة" على أحد المجتمعات عبر الإنترنت. وأوضح المؤلف "أ"، "اخترت الموظفة الجديدة لأنها قالت في المقابلة إنها ليس لديها خطط فورية للزواج أو الحمل. وبعد وقت قصير من انضمامها إلى الشركة، أعلنت خبر زواجها وأبلغتني على الفور أنها حامل". ثم أعربت السيدة "أ" عن حرجها بالقول: "في الوقت الحالي، الموظفة المعنية تترك العمل مبكراً بسبب الحمل، على الرغم من أنه الوقت الذي تحتاج فيه إلى التكيف مع العمل". اشتكى السيد "أ" من أن سلوك الموظف الجديد كان يضع عبئًا كبيرًا على المنظمة. وأشار السيد أ إلى أن "الزواج والحمل من الأشياء التي يجب أن نباركها، ولكنني أتمنى أن يحدث ذلك لاحقًا". وقال أيضًا: "إن التغيير في المظهر منذ إجراء المقابلة أمر مخزي لدرجة أنه أمر مثير للسخرية". قال مستخدمو الإنترنت الذين سمعوا القصة: "إذا كانت فترة اختبار، فمن الأفضل السماح لها بالرحيل بهدوء"، واقترحوا إجراءات الموظفين أو استشارات العمل الموصى بها. وقال مستخدم آخر: "إجازة رعاية الأطفال، وما إلى ذلك.