در عصر هوش مصنوعی، که نیاز به تغییر شدید است، تغییر سازمانی بنیادی تنها راه حل است، اما مسیر تغییر که واقعاً برای شرکت‌های ژاپنی مناسب است چیست؟ ارزش "تکامل تدریجی" را بر اساس شکست های گذشته از نمونه های سونی و شرکت های تجاری عمومی کاوش کنید...