Генеральный директор Palo Alto Networks Никеш Арора предостерегает от массовых увольнений из-за ИИ, выступая вместо этого за специализированный найм. Он подчеркивает значительный разрыв в уровне владения искусственным интеллектом среди сотрудников, указывая на «дарвиновский момент», когда непрерывное обучение имеет решающее значение для выживания в карьере. Фирма Ароры использует естественную убыль и целенаправленный набор персонала для создания рабочей силы, готовой к использованию ИИ, в отличие от компаний, предпочитающих радикальное сокращение рабочих мест.