छंटनी से इनकार करने के बाद, निकेश अरोड़ा कहते हैं कि 90% कर्मचारियों में एआई प्रवाह की कमी है

पालो ऑल्टो नेटवर्क्स के सीईओ निकेश अरोड़ा ने एआई के कारण बड़े पैमाने पर छंटनी के खिलाफ चेतावनी दी है और इसके बजाय विशेष भर्ती की वकालत की है। उन्होंने कर्मचारियों के बीच एक महत्वपूर्ण एआई प्रवाह अंतर पर प्रकाश डाला, एक 'डार्विनियन क्षण' का सुझाव दिया जहां कैरियर के अस्तित्व के लिए निरंतर सीखना महत्वपूर्ण है। अरोड़ा की कंपनी एआई-तैयार कार्यबल बनाने के लिए प्राकृतिक क्षरण और लक्षित भर्ती का उपयोग कर रही है, जो कि नौकरियों में भारी कटौती का विकल्प चुनने वाली कंपनियों के विपरीत है।