調査によると、家庭と家族の介護がACでの女性の雇用に影響を与える：「幼い頃から負担がかかる」

ダブルシフトは女性の職業生活に影響を与え続けている アッコの雇用市場で女性は男性よりも多くの困難に直面している。全国世帯継続標本調査（Pnad）のデータによると、同州の女性の失業率は7.9％に達したが、男性の失業率は5.7％だった。 このシナリオは、仕事探しを超えた現実を反映しています。ブラジル地理統計研究所（IBGE）によると、女性は男性に比べてほぼ2倍の時間を家庭や家族のケアに費やしており、過負荷が資格、収入、職業上の成長の機会に影響を与えています。 ✅ WhatsApp の g1 AC チャンネルに参加してください 学生のカウアネ・サントスさんにとって、この責任は通常、幼い頃から女性にあると考えられています。 「それは幼い頃から求められるものです。女性は家族を形成し、仕事を見つけ、家庭でのすべての基盤にならなければなりません。私の同僚には母親ですが、さらに難しい現実に直面している人もいます。彼らは学業と育児を両立させなければならないからです」と彼女は報告する。 高い失業率を記録していることに加えて、多くの女性は依然として専門的に昇進する際に障害に直面しており、結局非公式または低賃金の職業に集中することになります。 在宅および家族の介護はアッコの女性の雇用に影響を与える アルド・フランサ/アマゾン・ネットワーク ジリアーネ・ソウザ教授は、不平等は家族の責任の分担に直接関係していると評価しています。 「家族の世話は社会的に決められており、特に女性の場合はそうである。男性は同じように心配する必要がないことが多い。これは結局、資格の取得に影響を与え、その結果、仕事の機会やより良い給与に影響を与えることになる」と彼は説明する。 続きを読む: 調査によると、エーカー州は男女間の賃金格差が最も低い州の一つである リオブランコにおける女性向けプログラムの2026年の予算はわずか3レアル 「女性殺害ゼロを目指して」：新女性長官、ACでの記録的な事件数を受けて行動を拡大する意向 彼女によると、男性と女性が同じ地位を争う場合、家事の責任により、継続的なトレーニングや専門能力開発に費やすことができる時間が減少する可能性があります。 「女性が資格を得るために他のいくつかの問題について考える必要がある場合、男性がこのコンテストに向けてより準備を整えて到着する可能性が最終的に高くなります。」と彼は付け加えました。 課題は依然として存在するものの、最近の指標は州内の賃金格差の縮小に進展が見られることを示している。 給与の差 労働雇用省（MTE）が発表した調査によると、アクレ州はブラジルの州の中で男女間の給与格差が最も低く、同等指数は91.9％となっている。 100% に近づくほど、2 つのグループの収入間の距離は小さくなります。 在宅および家族の介護はアッコの女性の雇用に影響を与える BBC経由のゲッティイメージズ しかし、実際には平等はまだ達成されていません。報告書のデータによると、エーカーの女性の平均給与は 2,356.89 レアルであるのに対し、男性の平均給与は 2,565.24 レアルに達します。 人種や職業などの要素を考慮すると、違いも現れます。 資格 専門職への就職の機会を拡大するために、エーカー州女性事務局 (Semulher) は、主に社会的に弱い立場にある女性を対象とした資格コースを提供しています。 同省の経済自治・ケア政策局長ヴァネッサ・ロセラ氏は、資格や支援ネットワークの不足が依然として女性の労働市場への参入に対する主な障害となっていると述べた。 ヴァネッサ・ロセラは、資格や支援ネットワークの欠如により、女性が雇用市場にアクセスすることが依然として困難であると述べています。 アルド・フランサ / アマゾン ネットワーク 「多くの女性は家庭で家族や育児の活動を行っています。そのため、私たちはコースをコミュニティに持ち込んで、トレーニングへのアクセスを促進し、女性が収入を得る機会を創出しています」と彼は強調します。 事務局が展開する活動の中には、収入創出と起業家精神に焦点を当て、都市部の先住民女性を含むさまざまな対象者を対象としたコースが含まれます。 一部の州では女性の社会進出が進み、給与格差が縮小しているにもかかわらず、多くのブラジル人女性にとって、雇用市場における機会均等は依然として現実には程遠い。 動画: g1