शोध से पता चलता है कि घर और परिवार की देखभाल एसी में महिलाओं के रोजगार को प्रभावित करती है: 'कम उम्र से ही चार्ज'

दोहरी पारी का महिलाओं के पेशेवर जीवन पर प्रभाव पड़ना जारी है एकर नौकरी बाजार में जगह पाने में पुरुषों की तुलना में महिलाओं को अधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। सतत राष्ट्रीय घरेलू नमूना सर्वेक्षण (पीएनएडी) के आंकड़ों से पता चलता है कि राज्य में महिलाओं के बीच बेरोजगारी दर 7.9% तक पहुंच गई, जबकि पुरुषों के बीच यह 5.7% थी। यह परिदृश्य एक वास्तविकता को दर्शाता है जो नौकरी की तलाश से परे है। ब्राज़ीलियाई इंस्टीट्यूट ऑफ ज्योग्राफी एंड स्टैटिस्टिक्स (आईबीजीई) के अनुसार, महिलाएं पुरुषों की तुलना में घर और परिवार की देखभाल के लिए लगभग दोगुना समय समर्पित करती हैं, एक अधिभार जो योग्यता, आय और पेशेवर विकास के अवसरों को प्रभावित करता है। ✅व्हाट्सएप पर g1 AC चैनल से जुड़ें छात्रा काउने सैंटोस के लिए, यह जिम्मेदारी आमतौर पर कम उम्र से ही महिलाओं को दी जाती है। "यह कुछ ऐसा है जिसकी मांग कम उम्र से ही की जाती है। एक महिला को एक परिवार बनाना होता है, नौकरी ढूंढनी होती है और घर में हर चीज का आधार बनना होता है। मेरे पास ऐसे सहकर्मी हैं जो मां हैं और और भी कठिन वास्तविकता का सामना करते हैं, क्योंकि उन्हें अपने बच्चों की देखभाल के साथ पढ़ाई को संतुलित करना होता है", वह बताती हैं। उच्च बेरोजगारी दर दर्ज करने के अलावा, कई महिलाओं को अभी भी पेशेवर रूप से आगे बढ़ने में बाधाओं का सामना करना पड़ता है और वे अनौपचारिक या कम वेतन वाले व्यवसायों में केंद्रित हो जाती हैं। घर और परिवार की देखभाल का असर एकर में महिलाओं के रोजगार पर पड़ता है एल्डो फ़्रांसा/अमेज़ॅन नेटवर्क प्रोफेसर गिगलियाने सूजा का आकलन है कि असमानता सीधे तौर पर पारिवारिक जिम्मेदारियों के बंटवारे से जुड़ी है। वह बताते हैं, "परिवार की देखभाल सामाजिक रूप से निर्धारित होती है, खासकर महिलाओं के लिए। पुरुषों को अक्सर इसके बारे में उसी तरह चिंता करने की ज़रूरत नहीं होती है। इससे योग्यता की तलाश प्रभावित होती है और परिणामस्वरूप, नौकरी के अवसर और बेहतर वेतन मिलता है।" और पढ़ें: अध्ययन में कहा गया है कि एकड़ पुरुषों और महिलाओं के बीच सबसे कम वेतन असमानता वाले राज्यों में से एक है रियो ब्रैंको में महिलाओं के लिए कार्यक्रम को 2026 के लिए केवल R$3 बजट मिलेगा 'शून्य स्त्रीहत्या की खोज': नई महिला सचिव एसी में रिकॉर्ड संख्या में मामलों के बाद कार्रवाई का विस्तार करने का इरादा रखती हैं उनके अनुसार, जब पुरुष और महिलाएं एक ही पद के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, तो घरेलू ज़िम्मेदारियाँ निरंतर प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास के लिए उपलब्ध समय को कम कर सकती हैं। उन्होंने आगे कहा, "अगर एक महिला को अर्हता प्राप्त करने के लिए कई अन्य मुद्दों के बारे में सोचने की ज़रूरत है, तो इस प्रतियोगिता के लिए एक पुरुष के अधिक तैयार होने की संभावना अधिक हो जाती है।" हालाँकि चुनौतियाँ बरकरार हैं, हाल के संकेतक राज्य में वेतन असमानता को कम करने में प्रगति की ओर इशारा करते हैं। वेतन अंतर श्रम और रोजगार मंत्रालय (एमटीई) द्वारा जारी एक सर्वेक्षण से पता चला है कि एकड़ ब्राज़ीलियाई राज्यों में से एक है जहां पुरुषों और महिलाओं के बीच सबसे कम वेतन अंतर है, जिसका समतुल्य सूचकांक 91.9% है। 100% के करीब, दोनों समूहों की आय के बीच की दूरी उतनी ही कम होगी। घर और परिवार की देखभाल का असर एकर में महिलाओं के रोजगार पर पड़ता है बीबीसी के माध्यम से गेटी इमेजेज़ हालाँकि, व्यवहार में, समानता अभी तक हासिल नहीं की गई है। रिपोर्ट के आंकड़ों से पता चलता है कि एकर महिलाओं का औसत वेतन R$2,356.89 है, जबकि पुरुषों का औसत वेतन R$2,565.24 तक पहुँच जाता है। जब नस्ल और नौकरी व्यवसाय जैसे कारकों पर विचार किया जाता है तो मतभेद भी दिखाई देते हैं। योग्यता पेशेवर सम्मिलन के अवसरों का विस्तार करने के लिए, एकर राज्य महिला सचिवालय (सेमुल्हेर) मुख्य रूप से सामाजिक भेद्यता की स्थितियों में महिलाओं के लिए लक्षित योग्यता पाठ्यक्रम प्रदान करता है। विभाग के आर्थिक स्वायत्तता और देखभाल नीति विभाग की प्रमुख वैनेसा रोसेला का कहना है कि योग्यता और समर्थन नेटवर्क की कमी अभी भी नौकरी बाजार में महिलाओं के प्रवेश में मुख्य बाधाओं में से एक है। वैनेसा रोज़ेला का कहना है कि योग्यता और सहायता नेटवर्क की कमी के कारण अभी भी महिलाओं के लिए नौकरी बाज़ार तक पहुँचना मुश्किल हो गया है एल्डो फ़्रांसा/अमेज़ॅन नेटवर्क उन्होंने कहा, "कई महिलाएं घर पर हैं और परिवार और बच्चों की देखभाल की गतिविधियां कर रही हैं। यही कारण है कि हम पाठ्यक्रमों को समुदायों में ले जाते हैं, प्रशिक्षण तक पहुंच की सुविधा प्रदान करते हैं और उनके लिए आय उत्पन्न करने के अवसर पैदा करते हैं।" सचिवालय द्वारा विकसित की गई कार्रवाइयों में आय सृजन और उद्यमशीलता पर ध्यान देने के साथ शहरी संदर्भों में स्वदेशी महिलाओं सहित विभिन्न दर्शकों के लिए पाठ्यक्रम शामिल हैं। महिला भागीदारी में प्रगति और कुछ राज्यों में वेतन अंतर में कमी के बावजूद, नौकरी बाजार में समान अवसर अभी भी कई ब्राज़ीलियाई महिलाओं के लिए वास्तविकता से बहुत दूर हैं। वीडियो: जी1