تستمر النوبات المزدوجة في التأثير على الحياة المهنية للنساء تواجه النساء صعوبات أكثر من الرجال في الحصول على مكان في سوق العمل في عكا. وتظهر بيانات المسح الوطني المستمر لعينة الأسرة (Pnad) أن معدل البطالة بين النساء بلغ 7.9% في الولاية، بينما بلغ بين الرجال 5.7%. السيناريو يعكس واقعاً يتجاوز مجرد البحث عن وظيفة. وفقا للمعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء (IBGE)، تخصص النساء ما يقرب من ضعف الوقت للرعاية المنزلية والأسرة مقارنة بالرجال، وهو عبء زائد يؤثر على فرص التأهيل والدخل والنمو المهني. ✅ انضم إلى قناة g1 AC على الواتساب بالنسبة للطالب كاواني سانتوس، عادة ما تُنسب هذه المسؤولية إلى النساء منذ سن مبكرة. تقول: "إنه أمر مطلوب منذ سن مبكرة. يجب على المرأة أن تشكل أسرة، وأن تجد وظيفة، وأن تكون الأساس لكل شيء في المنزل. لدي زميلات أمهات يواجهن واقعًا أكثر صعوبة، لأنه يتعين عليهن الموازنة بين الدراسة ورعاية أطفالهن". بالإضافة إلى تسجيل معدل بطالة أعلى، لا تزال العديد من النساء يواجهن عقبات في التقدم المهني وينتهي بهن الأمر بالتركيز في المهن غير الرسمية أو ذات الأجور المنخفضة. تؤثر الرعاية المنزلية والعائلية على عمل المرأة في عكا ألدو فرانسا / شبكة أمازون وتقدر البروفيسورة جيجليان سوزا أن عدم المساواة يرتبط ارتباطًا مباشرًا بتقسيم مسؤوليات الأسرة. ويوضح أن "رعاية الأسرة أمر محدد اجتماعيا، وخاصة بالنسبة للنساء. وفي كثير من الأحيان لا يحتاج الرجال إلى القلق بشأن ذلك بنفس الطريقة. وينتهي الأمر بالتأثير على البحث عن المؤهلات، وبالتالي فرص العمل ورواتب أفضل". اقرأ المزيد: تقول الدراسة إن عكا هي من بين الولايات التي لديها أدنى مستوى من عدم المساواة في الأجور بين الرجال والنساء سيحصل البرنامج المخصص للنساء على ميزانية قدرها 3 ريال برازيلي فقط لعام 2026 في ريو برانكو "البحث عن صفر جرائم قتل للنساء": تعتزم وزيرة المرأة الجديدة توسيع نطاق الإجراءات بعد العدد القياسي للحالات في AC ووفقا لها، عندما يتنافس الرجال والنساء على نفس المنصب، فإن المسؤوليات المنزلية يمكن أن تقلل من الوقت المتاح للتدريب المستمر والتطوير المهني. ويضيف: "إذا احتاجت المرأة إلى التفكير في عدة قضايا أخرى للتأهل، فإن فرص وصول الرجل أكثر استعدادًا لهذه المسابقة ستكون أكبر في نهاية المطاف". وعلى الرغم من استمرار التحديات، تشير المؤشرات الأخيرة إلى تقدم في الحد من عدم المساواة في الأجور في الولاية. فرق الراتب أظهر استطلاع أجرته وزارة العمل والتوظيف (MTE) أن مدينة أكر هي من بين الولايات البرازيلية التي لديها أدنى فرق في الرواتب بين الرجال والنساء، مع مؤشر تكافؤ يبلغ 91.9%. وكلما اقتربت النسبة من 100%، كلما صغرت المسافة بين دخل المجموعتين. تؤثر الرعاية المنزلية والعائلية على عمل المرأة في عكا صور غيتي عبر بي بي سي ولكن من الناحية العملية، لم تتحقق المساواة بعد. تشير البيانات الواردة في التقرير إلى أن متوسط ​​راتب النساء في عكا هو 2,356.89 ريال برازيلي، في حين يصل متوسط ​​راتب الرجال إلى 2,565.24 ريال برازيلي. تظهر الاختلافات أيضًا عند أخذ عوامل مثل العرق والمهنة في الاعتبار. المؤهل ولتوسيع فرص الإدماج المهني، تقدم أمانة ولاية عكا لشؤون المرأة (سيمولهر) دورات تأهيلية تستهدف بشكل رئيسي النساء في حالات الضعف الاجتماعي. وتقول رئيسة إدارة الاستقلال الاقتصادي وسياسات الرعاية، فانيسا روزيلا، إن الافتقار إلى المؤهلات وشبكة الدعم لا يزال من بين العقبات الرئيسية التي تحول دون دخول المرأة إلى سوق العمل. تقول فانيسا روزيلا إن الافتقار إلى المؤهلات وشبكة الدعم لا يزال يجعل من الصعب على النساء الوصول إلى سوق العمل ألدو فرانسا / شبكة أمازون ويسلط الضوء على أن "العديد من النساء يتواجدن في المنزل ويقومن بأنشطة رعاية الأسرة والطفل. ولهذا السبب نقوم بتنظيم الدورات في المجتمعات المحلية، مما يسهل الوصول إلى التدريب وخلق الفرص لهن لتوليد الدخل". ومن بين الإجراءات التي اتخذتها الأمانة دورات تدريبية موجهة إلى جماهير مختلفة، بما في ذلك نساء الشعوب الأصلية في السياقات الحضرية، مع التركيز على توليد الدخل ومباشرة الأعمال الحرة. على الرغم من التقدم في مشاركة الإناث وتقليص الفوارق في الرواتب في بعض الولايات، فإن تكافؤ الفرص في سوق العمل لا يزال بعيدًا عن أن يصبح حقيقة واقعة بالنسبة للعديد من النساء البرازيليات. مقاطع الفيديو: g1