MPT、支払い不足と不当な割引を理由に外注会社とUFSを相手取って訴訟を起こす

サン・クリストヴァンのセルジッペ連邦大学のキャンパス レオナルド・バレット/ g1/アーカイブ セルジッペ公立労働省（MPT-SE）は今週月曜日（15日）、従業員の給与の不当な値引きに加え、給与支払いの恒常的な遅延を理由に、委託先企業とセルジッペ連邦大学（UFS）に対して公的民事訴訟を起こしたと発表した。 MPT は、UFS にサービスを提供していた同社の行為により、約 200 人の従業員が処罰されたと報告した。受け取った苦情の中で、給与、13日給、FGTS、休暇、食事券、交通券の支払いの欠如が強調されました。 ✅ WhatsApp で g1 SE チャンネルをフォローするにはここをクリックしてください 同庁はまた、支払い遅延を補う方法として、各労働者から差し引かれる金額を金融会社に渡すという条件で、会社から給与ローンの利用を強制されたと従業員が報告したという別の苦情も受け取ったが、彼らによれば、そんなことはなく、数人の従業員の名前が否定されたという。 MPTによると、一部の労働者は家賃が払えず家から追い出されたと報告しているという。 現在G1中 MPTはまた、UFSが外部委託会社との契約金の支払いに遅れをとったとして、同社と契約書に署名しようとしたが失敗したと述べた。一方、大学側は、損失を最小限に抑えるため、4月以降、銀行命令により外部委託職員に直接支払いを行っていると報告した。 国会議員は何を求めているのでしょうか？ この訴訟において、MPT-SEは、未払いの給与やその他の労働資金の全額支払い、労働者への休暇の付与と支払い、FGTSの毎月の支払いのための資金の保留と阻止を要求している。さらに、給与不履行を理由に従業員にローンを強制すべきではないとも述べている。 UFS に関連して、MPT-SE は、会社が負っているすべての月々の労働権を、債務不履行により雇用契約が終了するまで直接支払うことを要求しています。 違反の場合、MPT-SEは、企業とUFSに対する集団的な道徳的損害の補償として10万レアルの支払いを求める共同判決に加え、履行されなかった義務および異常な状況に陥った労働者ごとに1日当たり1,000レアルの罰金の支払いを要求する。 UFSの言うこと UFSは公文書を通じて、債務の解決に取り組むことに加えて、銀行命令による給与の直接支払いを開始したと発表した。大学はまた、見つかった不正行為と同社との契約解除の可能性を調査していると述べた。 同機関は影響を受けた専門家らとの連帯を表明し、彼らの権利を守るために必要なあらゆる措置を講じることに引き続き取り組んでいると述べた。